Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиПрофсоюзная информацияНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеОткрытые отчетыБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

Биологический СОУТ

Анализ статистических данных профсоюзной деятельности в региональных организациях Центрального федерального округа

843
 

(По материалам, утверждённым постановлениями президиума ЦК Профсоюза № 1-102 от 28.06.2010г.; № 15-2 от 20.06.09г.; № 12-2 от 27.05.08г.; № 9-6 от 16.05.07г.).

         Средний показатель профсоюзного членства по ЦФО по данным статистического отчёта за 2009г. составил 67,9%, является лишь пятым результатом среди семи федеральных округов и на три процента ниже, чем средний показатель по Профсоюзу (пост. през. ЦК № 1-102 от 28.06.2010г., таб. №14).

         Областные организации обкомов профсоюза работников здравоохранения, объединённые в ЦФО довольно разнородны. В зависимости от численности их можно классифицировать следующим образом:

   - Как следует из таб. № 3 указанного постановления президиума ЦК, две организации превышают численность 100 тыс. членов профсоюза. Их можно отнести к группе крупных организаций (Московская городская и  Московская областная);

   - Три организации попадают в диапазон от  49 до 20 тыс. членов профсоюза  и  относятся  к средним (Воронежская,  Белгородская и Курская);

   - Остальные 13 - численностью менее 20 тыс. членов профсоюза -   к малочисленным. При этом, Тамбовская ещё в 2006г. (пост. през. ЦК № 9-6 от 16.05.07г. таб. № 3), а Рязанская в 2008г.  (пост. през. ЦК № 12-2 от 27.05.08г. таб. № 3) превышали 20 тыс. членов профсоюза. 

         Рост относительного показателя профсоюзного членства (пост. през. ЦК № 1-102 от 28.06.2010г., таб. № 5) отмечен в шести организациях ЦФО (Курской, Московской областной, Костромской, Московской городской, Орловской и Тульской), что составляет 33% от общего числа.  В одной организации показатель не изменился (Ивановская), а в остальных - уменьшился (это практически 2/3) что свидетельствует о существующей депрессии профсоюзного движения. При этом, ситуация в РФ ещё тревожнее, так как  в ЦФО количество организаций, показавших рост профсоюзного членства  на 7,5% больше, чем по России. По состоянию на 01.01.2010г. в организациях центрального федерального округа (ЦФО) насчитывалось 544196 работающих членов профсоюза, численность которых уменьшилась по сравнению с 2005г. на 4,1%.

         Следует отметить, что в 2009г. рост отмечен  более чем в половине организаций отнесенных к группам крупных и средних (Московская городская  - 3,1%, Московская областная - 0,5%, Курская - 0,1%), тогда как в группе малочисленных организаций  рост отмечен лишь в 27,2% (Костромская 1,8%, Орловская - 0,9%, Тульская - 1,0%).

         При анализе таб. № 5, прослеживается явное деление профсоюзных организаций ЦФО на три группы по уровню профсоюзного членства:

   Первая гр. - шесть организаций, имеющих показатель профсоюзного членства выше среднего по РФ (Белгородская, Курская, Московская областная, Тамбовская, Воронежская и Костромская);

   Вторая гр. - шесть организаций, попавших в диапазон от 60 до 70 процентов (Рязанская, Смоленская, Московская городская, Калужская, Липецкая и Брянская);

   Третья гр. - шесть организаций, имеющих показатель ниже 60 процентов (Владимирская, Орловская, Ивановская, Тверская, Тульская и Ярославская), причём две последних вышли из зоны 50%!

         Из приведённых выше данных можно ответить на вопрос: «Имеется ли корреляционная связь  показателя профсоюзного членства с численностью организации»? Ответ очевиден.  Определённо имеется, так как по данным таб. № 5 и № 3, все организации, отнесённые к третьей группе, имеющей низкие показатели профсоюзного членства, не превышают 15 тысяч членов профсоюза (за исключением Тульской, с показателем около 17 тыс.). Численность организаций отнесённых ко второй группе лежит в диапазоне от 13982  до 19918 членов профсоюза (за исключением Московской городской организации). В первой группе, имеющей показатель выше среднего по РФ, ситуация обратная. Четыре из шести организаций относятся к крупным и средним организациям (Белгородская, Курская, Московская областная и Воронежская) и лишь две к малочисленным (Тамбовская и Костромская). 

         Имеется ли корреляционная связь между показателем профсоюзного членства организаций и возрастом профсоюзного лидера? Ответ утвердительный. В первой группе средний возраст профсоюзных лидеров составил 56,3 года, во второй - 60,6, в третьей 64,8 года. Следует отметить, что в третьей группе сменилось три профсоюзных лидера 71, 70 и 68 лет, в результате чего произошло её существенное омоложение (с 64,8 до 57,6 лет), что должно положительно отразиться на её результативности.

         Отмечена так же очень высокая корреляция показателя профсоюзного членства общего с показателем профсоюзного членства работающей молодёжи таб. № 9. Сохраняет лидерство всё та же шестёрка обкомов, отнесенных к первой группе по профсоюзному членству. Показатель, превышающий среднее значение по стране показали 11 обкомов. В явных аутсайдерах Тверской (49,6%), Ярославский (40,3%) и Тульский (27,4%) обкомы.  

         Анализ профсоюзного членства среди учащихся средних учебных заведений таб. № 12  показывает, что положение здесь неоднозначно. Разброс данных составляет  от нуля в Тульской организации, до 100% сразу в шести организациях. Есть проблемы с профсоюзным членством ещё в трёх организациях Московской городской (65,7%), Ярославской (67,4%) и Орловской (72,6%), в остальных высокое.

         Что касается уровня профсоюзного членства среди студентов таб. № 11, то здесь явно отстаёт Московская городская организация, резко снизившая свой результат за три последних года с 83,3% до 56,0%, тогда как у остальных отмечается положительная динамика, что привело к достижению либо очень высокого, либо абсолютного (100%) показателя.

         Несмотря на сохраняющиеся негативные тенденции по падению профсоюзной численности, как в Профсоюзе в целом, так и в ЦФО в частности, отмечены и некоторые положительные тенденции. Несмотря на то, что удерживать высокое профсоюзное членство крупным и средним организациям удаётся лучше, имеются положительные примеры среди малочисленных обкомов. И, если полученные Тульской и Орловской организациями результаты более чем скромные (1,0% и 0,9% соответственно), тем более,  что их стартовые показатели очень низки (48,4% и    53,1% соответственно), то результат Костромской организации очень убедителен! Ежегодно  увеличивается профсоюзное членство с 58,9% в 2004г. до 71,3% в 2009г.! За эти годы последовательно процент роста составлял: 2005г. + 1,0%; 2006г. + 1.2%; 2007г. + 0,4%; 2008г. + 5,6%; 2009г. + 1,8%!   С 60 рейтингового места (по профсоюзному членству) в 2006г. организация переместилась на 37 место, выше среднего по стране.  В абсолютных цифрах рост составил 833 члена профсоюза, при сокращении численности работающих. Изучение такого положительного опыта, с выездом на место, будет полезным всем организациям, особенно малочисленным.

         Более скромная в процентном выражении, но весьма убедительная в абсолютных значениях, динамика роста профсоюзного членства продемонстрирована и Московской областной организацией, которой за три последних года удалось прибавить более 9 тыс. членов Профсоюза.

         Обнадёживает и тот факт, что самая крупная организация не только ЦФО, но и всего Профсоюза  так же, показала существенный прирост профсоюзного членства (на +3,1%), после двух лет стремительного падения (-3,9% в 2007 и - 3,1% в 2008гг.) и существенной прибавки  в 2006 (+2,6%). Стоит дополнительно изучить причины  таких «качелей» для оздоровления ситуации, ведь каждый процент для Московской городской организации, это более тысячи членов Профсоюза.

         Таким образом, мы можем констатировать, что   депрессия профсоюзного движения в организациях ЦФО Российской Федерации продолжается (2/3 организаций показали снижение профсоюзного членства). Поэтому президиумом ЦК (пост. През. ЦК № 1-102 от 28.06.2010г. п. № 2), дана жёсткая оценка работы  Профсоюза: «Признать недостаточной работу организаций Профсоюза всех уровней по сохранению и увеличению численности членов Профсоюза, проведению анализа статистической отчётности и использованию полученных результатов в практической работе».

         В то же время, анализ данных показывает нам и некоторые положительные изменения ряда показателей, которые помогут внести коррективы в свою работу организациям Профсоюза:

  • Профсоюзное членство в учреждениях здравоохранения, в аптечной службе, ВУЗ-ах, НИИ, оптических производствах, фарм. фабриках, учреждениях РАМН по ЦФО увеличилось.
  • Произошло некоторое омоложение руководителей организаций ЦФО;
  • Одна треть организаций показала положительный прирост профсоюзного членства, причём как в крупных и средних по размеру организациях, так и в малочисленных;
  • На протяжении многих лет две организации (Белгородская и Курская) занимают явные лидирующие позиции в ЦФО, и могут стать «локомотивами» для других.
  • Есть организации, демонстрирующие на протяжении ряда лет устойчивую тенденцию повышения профсоюзного членства, опыт работы которых так же может быть использован.

         Таким образом, существуют реальные предпосылки к увеличению профсоюзной численности. Стабильно функционирующие организации могут являться маяками для всех остальных. Если есть положительные примеры, значит, их можно достичь. Конечно, не может быть одного, уникального для всех рецепта успеха. Каждый из председателей профсоюзных организаций ЦФО представляет собой образованного умного и грамотного организатора, личность, лидера, которого избрали и доверили защищать свои интересы представители тысяч работников и, который способен разработать действенную региональную программу  по увеличению профсоюзного членства.

А.И. Домников

0

Обсуждение:

Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

  

Социальная ипотека для врачей

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

16.10.2018 в 17:57
08.08.2018 в 10:00
27.07.2018 в 11:10
25.07.2018 в 15:23
13.07.2018 в 10:11
В одной из больниц в настоящее время работает комиссия по заключению КД на новый срок. Так вот, когда обсуждался вопрос дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, руководитель в категорической форме отказался предоставлять этот отпуск ранее определенному списку (замы, завы, инженеры, бухгалтерия и др. 15 чел.) Аргументов было несколько: эта категория работников практически не работает за пределами определенного рабочего времени (никого после 17 часов не найдешь), нигде не фиксируется это дополнительное время (переработка) и за дополнительную работу работники получают дополнительную оплату. Работодатель непосредственно обратился с вопросом к некоторым членам комиссии (должность в списке за ненормированный рабочий день) об их нагрузке за пределами рабочего времени и они не смогли ничего сказать в пользу оставления их в списке на отпуск за ненормированный рабочий день. Тысяч сто а может быть и больше руководитель точно сэкономил.

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.1