Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.03.94

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@yandex.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Владимирская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиГод профсоюзной информацииНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеБиблиотекаЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Охрана труда работников

534
Охрана труда и профсоюз
Информационное письмо

«Московский областной комитет профсоюза работников здравоохранения РФ подготовил информационное письмо от 17 ноября 2016 г. № 288 для руководителей медицинских организаций о проведении специальной оценки условий труда с учетом влияния химического и биологического факторов на рабочих местах медицинских работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность».

Анкета «Профессиональные стрессы на рабочем месте»

В последние два-три десятилетия в цивилизованных странах мира все чаще используются такие термины, как «психическое здоровье человека», «профессиональные стрессы», «синдром профессионального выгорания». Россия также приобщается к исследованиям в этой области

Форма отчета 2015 г. по ОТ

В форму №4-ТИ, годового отчета о работе областной организации Профсоюза по вопросам охраны труда внесены новые наименования разделов и пунктов без снижения качества ранее предоставляемых для анализа показателей работы региональной организации Профсоюза.

Справка по СОУТ к Пленуму

СПРАВКА по реализации федерального закона №426 « О специальной оценки условий труда» в организациях здравоохранения Московской области

Действующие документы по специальной оценке условий труда

Предлагаем Вашему вниманию подборку нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда в Российской Федерации.

Конкурс "Дни защиты от экологической опасности в 2015 году"

Внимание! Конкурс "Дни защиты от экологической опасности в 2015 году"

Особенности проведения спецоценки на рабочих местах отдельных категорий медработников

Представители Профсоюза в период с мая 2014 года по март 2015 года совместно с представителями Минздрава России и Минтруда России искали компромисс в реализации пунктов 3 – 5 перечня рабочих мест в организациях...

6 самых частых нарушений по охране труда: как работодателю исправить ошибки

Важные изменения в законодательстве по охране труда произошли в начале 2014 года. Вступил в действие федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", который заменил процедуру аттестации рабочих мест на проведение специальной оценки условий труда. С 2015 года вступят в силу новые санкции за нарушение нормативных требований, связанных с охраной труда работников

Профсоюзы ждут ответа от Министерства труда

Профсоюзы работников здравоохранения и народного образования обратились в Минтруд по поводу нормирования труда работников

+1

Обсуждение:

Попова Людмила Александровна
17 апреля 2013 в 11:46

1.Работник повышает квалификацию без отрыва от производства (учеба 1 раз в неделю)
правильно ли будет оплатить в апреле месяце 4 дня командировки по среднему (8 ч.*4дня=32часа) и за фактически отработанные 99часов, что составит полную месячную норму для этой должности?
2. выработана вся норма часов по графику+совместительство по графику. Нужно ли доплачивать еще и командировку по среднему заработку(учеба тоже без отрыва от производства)?
3. можно ли оплачивать командировку при учебе повышения квалификации без отрыва от производства?

Грищенко Татьяна Васильевна
5 марта 2014 в 10:53

Уважаемые коллеги! Прошу прощения за излишнюю эмоциональность, но просто нет слов оценить растущую как ком негативную ситуацию с охраной труда и здоровья работников здравоохранения - наших с вами членов профсоюза. Лечебные учреждения сейчас просто "обвешаны" государственными заданиями, требующими обязательного и качественного исполнения. Так вот, посмотрите что сейчас происходит. Работники должны выполнить собственные нормативы, рассчитанные на одну ставку, или чаще на полторы, затем выполнить объем государственного задания, и наконец немного выполнить сверх норматива, чтобы рассчитывать на стимулирующие выплаты. Пример: врач в основной прием принял положенное количество пациентов, затем еще на пол. ставки еще половину положенного, затем норму в рамках государственного задания. Грубо говоря 70+40+20 + 50 = 180 человек. Как вы думаете. какое должно быть здоровье, что бы выдержать подобную нагрузку и все таки оказать качественную медицинскую услугу. Руководители на мою обеспокоенность увеличившимся в разы нагрузкам на работников оправдывают дополнительными платами. Это конечно же хорошо что зарплата повысилась, а здоровья хватит ли? А все ли способны выдержать подобные нагрузки? Может быть все таки нужно задуматься об увеличении штатных единиц, дополнительного оснащения аппаратурой и пересмотра режима труда и отдыха. Нельзя все оправдывать дополнительной оплатой, тем более что она далеко не соизмерима с потерей здоровья и финансовыми затратами на попытку вернуть его. Если мы сейчас упустим эту проблему и оставим все как есть, в следующие годы мы будем массово терять тех, кого и так с трудом удерживаем сейчас. Мы их просто загоним, как лошадей. И следующих за ними, если придут, тоже.

Сидоркина Людмила Николаевна
28 марта 2014 в 04:18

Проблема с нагрузками и перегрузками не существует в бюджетных организациях. Проблема исходит от фонда ОМС, который с самого начала дал старт на непосильные объемы медицинской помощи, не учитывая нормы нагрузки, сокращенный рабочий день. В поликлиниках работают только люди с железным здоровьем, т.к. нормальный человек не сможет ежедневно работать в ненормальных условиях. Ну, а охрана труда никогда в эти вопросы и не вникала и не пыталась их решать. Давно пора ФОМСУ сделать перезагрузку. Достаточно создать нормальные условия и не будет кадрового голода, улучшится качество работы, это ясно, как белый день. Анатолий Иванович постоянно говорит об этом на всех совещаниях. Может быть надо писать губернатору открытое письмо с реальными предложениями?

Грищенко Татьяна Васильевна
28 марта 2014 в 09:39

Наверное и есть в Подмосковье оазисы типа Подольска, где в бюджетных организациях нет нагрузок и перегрузок, у нас же картина другая и как следует из общения с коллегами из других районов у них то же самое, что и у нас. Я говорила о том что нагрузка на врача состоит из: 1. Плановых объемов ОМС, 2. Модернизации,3. Профилактических осмотров детей и взрослых,4. Диспансеризации, 5.Призывной комиссии и др. За каждым разделом работы стоит огромное количество физических и моральных сил. Разве у работников здравоохранения г. Подольска не так? Так вот, если мы раньше сетовали на "непосильные объемы", то сейчас, при таком объеме нагрузки и заданий вообще не знаешь как с ними справиться, что бы не подорвать свое здоровье. О каких нормальных условиях мы говорим, когда врач за день может пропустить через себя до двухсот пациентов? А о качестве работы в таких условиях, речи вообще не может быть! Ясно как белый день это то что работников здравоохранения, данные о здоровье которых просто шокируют, просто убивают до конца.

Сидоркина Людмила Николаевна
30 марта 2014 в 15:45

Татьяна Васильевна Оазисы - это места, где нет ОМС: Туб. больницы, дома ребенка, психиатрия. Пора вернутся обратно от ОМС к плановому финансированию. Не беда - скоро немцы нам помогут разобраться в здравоохранении (мнение губернатора).

Грищенко Татьяна Васильевна
31 марта 2014 в 13:22

Отказаться от ОМС не удастся похоже никогда, об этом говориться с самых высоких трибун и всяческие предложения и стоны по этому поводу тут же пресекаются, пример недавний врачебный форум врачей в Красногорске. А про немцев.... как то непривычно бледненько выглядел наш Рошаль на фоне рассказа про замечательное 100 летнее управление вопросами здравоохранения в Германии, даже обидно, как будто нам нечем "погордиться".

Грищенко Татьяна Васильевна
6 ноября 2014 в 13:02

Уважаемые коллеги! Прошу поделиться опытом проведения СОУТ в ваших районах. У нас уже полетели "первые ласточки" в виде лишений дополнительных отпусков за вредные условия труда медицинских регистраторов, санитарок, сестер-хозяек, старших медицинских сестер подразделений и др. которым выставлен класс опасности 3.1

Волощук Оксана Александровна
2 июня 2016 в 19:34

Уважаемые коллеги, а возможно и партнёры!
Я представляю Реабилитационный и учебный центр ФСС РФ с. Каринское Одинцовский район (г.Звенигород МО)
1. Подскажите пожалуйста как нам максимально эффективно проинформировать все учреждения с вредными условиями труда, что они могут по сути БЕСПЛАТНО отправлять сотрудников на санаторно-курортное лечение к нам (приказ 580-н минструда и соц защиты)
2. Как нам вступить в программу ОМС и что ожидать от этого нам как медицинскому учреждению. Какие достоинства и недостатки так сказать. salemed@mail.ru

Всем заранее большое спасибо за любую информацию!
2.

Сидоркина Людмила Николаевна
14 ноября 2016 в 16:06

От имени ЛПУ городского округа Подольск выражаю благодарность заведующему отделом охраны труда Никите Владимировичу за консультативную помощь при проведении СОУТ в ПГКБ, ГБ№3, Подольский роддоме, ГП№1, ГДП №3. Благодаря грамотным советам специалиста удалось провести СОУТ без потери льгот для мед.работников. Спасибо! А также выражаем благодарность Анатолию Ивановичу Домникову за участие в вопросе выделения квартиры для председателя молодежного совета Ряшенцева А.А. Спасибо!!!

Социальная ипотека для врачей

  Банер

 

VII Молодежный спортивный туристический слет 2017

Профстандарты

 

Отраслевое соглашение

 

Канал Ютуб  шапка 2

Профсоюз ТВ 

Новые комментарии

27.06.2017 в 14:37
16.06.2017 в 12:10
07.06.2017 в 10:41
02.06.2017 в 15:11
01.06.2017 в 14:18

© МООП РЗ РФ, 2008-2016

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@yandex.ru 

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.03