Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиГод профсоюзной информацииНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеОткрытые отчетыБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

23629

Планирование правозащитной работы в 2018 году

530

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

 ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18 октября 2017 года                                                      № 9-7                                                

 О проведении в 2018 году тематических проверок

по соблюдению норм трудового законодательства

под девизом «Трудовое законодательство на контроле Профсоюза»

В условиях продолжающейся нестабильной экономической ситуации в стране, реформирования системы здравоохранения, возрастающей нагрузки на медицинских работников, непрекращающихся фактов нарушения трудовых прав  работников здравоохранения задачами Профсоюза, по-прежнему, остаются контроль за соблюдением трудовых прав работников медицинских организаций, сохранение уровня достигнутых ранее льгот и гарантий. Существенное сокращение контрольно-надзорных полномочий со стороны органов Федеральной службы по труду и занятости и переход на новые формы проверок в виде анкетирования и отнесения многих вопросов трудового законодательства исключительно к компетенции судов (дисциплинарные взыскания, увольнения и другие) требуют от Профсоюза превентивных мер, направленных на защиту интересов работников здравоохранения. Необходимостью проведения проверки под девизом «Трудовое законодательство на контроле Профсоюза» является получение Профсоюзом объективной информации о реальном состоянии дел в медицинских организациях в вопросе соблюдения трудового законодательства, оказания правовой помощи комитетам профсоюзных организаций.

Поскольку защита прав и интересов членов Профсоюза является основной и первостепенной задачей в деятельности Профсоюза,  Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ  считает необходимым продолжить в 2018 году практику проведения профсоюзных тематических проверок и

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить на 2018 год единую тему профсоюзной тематической проверки «Защита трудовых прав работников медицинских организаций» под девизом «Трудовое законодательство на контроле Профсоюза» (перечень обязательных вопросов для проверки прилагается).
  2. Установить срок представления в ЦК Профсоюза итоговых материалов проверок (с приложением судебных решений или определений) по утвержденной пунктом 1 настоящего постановления теме не позднее 20 декабря 2018 года.

3.   Руководителям региональных организаций Профсоюза:

3.1. включить в планы работы комитетов региональных организаций Профсоюза на 2018 год проведение годовой профсоюзной тематической проверки в соответствии с п.1 настоящего постановления (не менее 20 проверок в полугодие) с целью обеспечения максимально широкого осуществления контроля за соблюдением работодателями трудовых прав работников и утвердить график проведения проверок с указанием конкретных медицинских организаций и ответственных лиц;

3.2. рассматривать итоги проведения тематических проверок на президиумах комитетов региональных организаций Профсоюза;

3.3. проводить обучение с внештатными правовыми и техническими  инспекторами труда, председателями первичных и местных организаций Профсоюза, профактивом по годовой теме профсоюзной тематической проверки;

3.4. направить настоящее постановление для выполнения в первичные и местные организации Профсоюза;

3.5. в установленные настоящим постановлением сроки направить в ЦК Профсоюза обобщенные материалы по итогам проведения годовой профсоюзной тематической проверки (заполненную таблицу и пояснительную записку с указанием наименований проверенных медицинских организаций, с конкретными примерами по каждому показателю проверки, другую необходимую информацию).

4.  Председателям первичных и местных организаций Профсоюза:

  4.1.Включить в планы работ на 2018 год проведение
годовой профсоюзной тематической проверки в соответствии с темой, утвержденной настоящим постановлением, а также согласовать с руководителем региональной организации Профсоюза и руководителем медицинской организации графики, даты, ответственных лиц за их проведение.

  5. Отделу правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза (М.В. Краснорудская)подготовить в первом квартале 2018 года итоговую информацию о проведении годовой профсоюзной тематической проверки.

 6. Отделу по связям с общественностью и информационной работе аппарата Профсоюза (С.А. Грубов) разместить настоящее постановление на официальном сайте Профсоюза.

 7. Управлению делами аппарата Профсоюза (А.Н. Пахомов) направить постановление в региональные организации Профсоюза по системе Esed.przrf.ru.

   8. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя председателя Профсоюза М.М. Андрочникова.

 

 Председатель Профсоюза                                           М.М. Кузьменко

 

СКАЧАТЬ Приложение к Постановлению

0

Обсуждение:

Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

  

 

 Прошел VII Турслет

 Социальная ипотека для врачей

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

13.07.2018 в 10:11
В одной из больниц в настоящее время работает комиссия по заключению КД на новый срок. Так вот, когда обсуждался вопрос дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, руководитель в категорической форме отказался предоставлять этот отпуск ранее определенному списку (замы, завы, инженеры, бухгалтерия и др. 15 чел.) Аргументов было несколько: эта категория работников практически не работает за пределами определенного рабочего времени (никого после 17 часов не найдешь), нигде не фиксируется это дополнительное время (переработка) и за дополнительную работу работники получают дополнительную оплату. Работодатель непосредственно обратился с вопросом к некоторым членам комиссии (должность в списке за ненормированный рабочий день) об их нагрузке за пределами рабочего времени и они не смогли ничего сказать в пользу оставления их в списке на отпуск за ненормированный рабочий день. Тысяч сто а может быть и больше руководитель точно сэкономил.
11.07.2018 в 12:55
11.07.2018 в 10:23
10.07.2018 в 20:08
10.07.2018 в 16:22
Уважаемые коллеги!
В данном случае мы видим пример конструктивного взаимодействия Профсоюза и Правительства Московской области.
Напомню, что Правительством Московской области было принято постановление от 20.02.2018 N 106/7, где установлен верхний предел продолжительности дополнительного отпуска работникам за ненормированный рабочий день. - пять календарных дней.
В нашей отрасли отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется, как правило, руководителям медицинских организаций, его заместителям, иным работникам из числа административно-управленческого аппарата, т.е. тем работникам, должности которых коллективным договором или локальным нормативным актом организации отнесены к должностям с особым режимом работы – ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ).
В настоящее время в учреждениях здравоохранения Московской области продолжительность такого дополнительного отпуска варьируется от трех до 14 календарных дней. Очевидно, что уменьшение дополнительного отпуска до 5 дней затронуло бы права многих работников.
Однако правовая экспертиза постановления показала, что принято оно в нарушение норм Федерального закона – Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 119 ТК РФ не устанавливает ограничение продолжительности дополнительного отпуска работникам за ненормированный рабочий день, определяется же она непосредственно в организации коллективным договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка. И в первом и во втором случае учитывается мнение представителей работников – мнение первичной профсоюзной организации.
В связи с этим Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ (МООП РЗ РФ) в Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» (МОООП) направлено обращение от 06.04.2018 № 102 (размещено выше).
По инициативе МОООП 16 апреля 2018 года проведено заседание рабочей группы Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где председатель МООП РЗ И РФ А.И. Домников и специалисты Московского областного комитета подтвердили свою позицию несогласия с нормативным актом Правительства Московской области, нарушающим нормы федерального законодательства.
Результатом явилось постановление Правительства Московской области 19.06.2018 N 386/21 (размещено выше), устранившее нарушение ст. 119 ТК РФ по требованию Профсоюза!

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.1