Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиГод профсоюзной информацииНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеОткрытые отчетыБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

23629

Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Министерстве социального развития Московской области

1620

ПОРЯДОК регистрации

коллективных договоров и соглашений

в Министерстве социального развития Московской области

 СРОК регистрации коллективных договоров и соглашений –

 30 календарных дней

с момента регистрации документов в Минсоцразвития Московской области

 1.   Лица, имеющие право на получение государственной услуги:

- Московские областные (региональные) объединения работодателей.

- Московские областные отраслевые объединения работодателей;

- территориальные объединения работодателей Московской области;

- работодатели (представители работодателей) Московской области.

 

Документы направляются в ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ:

- для организаций Московской области, подключенных к Межведомственной системе электронного документооборота – ТОЛЬКО посредством МСЭД,

- для иных организаций Московской области – ТОЛЬКО через МФЦ

 2.  Документы, необходимые для предоставления государственной услуги

Документы должны быть доступными для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

1. Заявление (электронная копия в формате PDF) Оформляется на бланке письма заявителя с указанием номера и даты исходящего письма. Заявление подписывает сторона РАБОТОДАТЕЛЯ. Все поля заявления заполняются В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ в зависимости от вида документов.

2. Соглашение, коллективный договор с приложениями (электронная копия в формате PDF единым файлом). Документ пронумерованный, скрепленный подписями и печатями сторон, с указанием даты подписания. Соглашения о внесении изменений в соглашения/коллективные договоры направляются на регистрацию в том же порядке, что и основные документы.

Проекты на регистрацию не принимаются.

3. Решение первичной профсоюзной организации или выписка из протокола общего собрания работников (для коллективных договоров) (электронная в формате PDF). Предоставляется решение о проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора. В случае отсутствия профсоюза направляется выписка из протокола, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников и содержащая следующую формулировку: «Наделить полномочиями по ведению переговоров по заключению коллективного договора, внесению изменений в коллективный договор и подписанию коллективного договора от имени работников (Ф.И.О., должность).».

 При направлении документов по почте или при личном обращении:

- 1 экз. заявление (подлинник), а также электронная копия в формате PDF (диск или USB-флеш-накопитель);

- 1 экз. коллективного договора/соглашения на бумажном носителе (подлинник), пронумерованный, прошитый и скрепленный подписями и печатями сторон), а также электронная копия в формате PDF (диск или USB-флеш-накопитель);

- 1 экз. (подлинник) решения первичной профсоюзной организации/ выписки из протокола общего собрания, а также электронная копия в формате PDF (диск или USB-флеш-накопитель).

 3.     Отказ в предоставлении государственной услуги

Заявителю отказывается в регистрации соглашения, коллективного договора при наличии следующих оснований:

1)  не представлены необходимые документы, нет электронных копий;

2)  документы не соответствуют требованиям, текст не поддается прочтению;

3)  заявление не относится по существу к предоставлению услуги;

4)  правовой статус Заявителя не соответствует требованиям (заявитель не является работодателем/представителем работодателя);

5)  срок действия документов истек;

6)  срок подачи документов составляет более 30 дней с даты составления заявления.

 4.     Результат предоставления государственной услуги

Уведомление о регистрации соглашения, коллективного договора либо об отказе в предоставлении государственной услуги на бланке Министерства в бумажной или электронной форме, подписанное уполномоченным лицом Министерства, в том числе с использованием электронно-цифровой подписи.

 Место нахождения Минсоцразвития Московской области:

Почтовый адрес Министерства: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп.1.

Официальный сайт: msr.mosreg.ru

Адрес эл. почты: msrmo@mosreg.ru

График работы Минсоцразвития Московской области:

Понедельник - четверг  с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13-00 до 13-45)

Пятница: с 09.00 до 16.45 (перерыв с 13-00 до 13-45)

Суббота, Воскресенье: выходной день.

 

Контактный телефон отдела социального партнерства

8-498-602-26-50 доб. 54712, 54713, 54714

 

Государственная услуга по регистрации коллективных договоров и соглашений предоставляется в соответствии с положениями Административного регламента предоставленияМинистерством социального развития Московской области государственной услуги «Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров», утвержденного распоряжением Министерства социального развития Московской области от 18.08.2016 19РВ-61. 

СКАЧАТЬ Заявление

СКАЧАТЬ Выписку из протокола профком

 

+1

Обсуждение:

Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

  

 

 Прошел VII Турслет

 Социальная ипотека для врачей

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

13.07.2018 в 10:11
В одной из больниц в настоящее время работает комиссия по заключению КД на новый срок. Так вот, когда обсуждался вопрос дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, руководитель в категорической форме отказался предоставлять этот отпуск ранее определенному списку (замы, завы, инженеры, бухгалтерия и др. 15 чел.) Аргументов было несколько: эта категория работников практически не работает за пределами определенного рабочего времени (никого после 17 часов не найдешь), нигде не фиксируется это дополнительное время (переработка) и за дополнительную работу работники получают дополнительную оплату. Работодатель непосредственно обратился с вопросом к некоторым членам комиссии (должность в списке за ненормированный рабочий день) об их нагрузке за пределами рабочего времени и они не смогли ничего сказать в пользу оставления их в списке на отпуск за ненормированный рабочий день. Тысяч сто а может быть и больше руководитель точно сэкономил.
11.07.2018 в 12:55
11.07.2018 в 10:23
10.07.2018 в 20:08
10.07.2018 в 16:22
Уважаемые коллеги!
В данном случае мы видим пример конструктивного взаимодействия Профсоюза и Правительства Московской области.
Напомню, что Правительством Московской области было принято постановление от 20.02.2018 N 106/7, где установлен верхний предел продолжительности дополнительного отпуска работникам за ненормированный рабочий день. - пять календарных дней.
В нашей отрасли отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется, как правило, руководителям медицинских организаций, его заместителям, иным работникам из числа административно-управленческого аппарата, т.е. тем работникам, должности которых коллективным договором или локальным нормативным актом организации отнесены к должностям с особым режимом работы – ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ).
В настоящее время в учреждениях здравоохранения Московской области продолжительность такого дополнительного отпуска варьируется от трех до 14 календарных дней. Очевидно, что уменьшение дополнительного отпуска до 5 дней затронуло бы права многих работников.
Однако правовая экспертиза постановления показала, что принято оно в нарушение норм Федерального закона – Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 119 ТК РФ не устанавливает ограничение продолжительности дополнительного отпуска работникам за ненормированный рабочий день, определяется же она непосредственно в организации коллективным договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка. И в первом и во втором случае учитывается мнение представителей работников – мнение первичной профсоюзной организации.
В связи с этим Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ (МООП РЗ РФ) в Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» (МОООП) направлено обращение от 06.04.2018 № 102 (размещено выше).
По инициативе МОООП 16 апреля 2018 года проведено заседание рабочей группы Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где председатель МООП РЗ И РФ А.И. Домников и специалисты Московского областного комитета подтвердили свою позицию несогласия с нормативным актом Правительства Московской области, нарушающим нормы федерального законодательства.
Результатом явилось постановление Правительства Московской области 19.06.2018 N 386/21 (размещено выше), устранившее нарушение ст. 119 ТК РФ по требованию Профсоюза!

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.1