Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиГод профсоюзной информацииНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеОткрытые отчетыБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

Выступление председателя МООП РЗ РФ на встрече Министра здравоохранения МО с председателями первичных организаций ПРЗ РФ

640

Выступление председателя МООП РЗ РФ на встрече Министра здравоохранения МО с председателями первичных организаций ПРЗ РФ

(06.04.2016г. , конференц-зал МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского).

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Уважаемые rоллеги!

Собраны и обработаны статистические отчёты. Пришло время представить вам результаты проведённого анализа и обсудить их. Обычно это происходит на итоговой расширенной коллегии МЗМО, куда приглашаются, как руководители всех учреждений и организаций здравоохранения, так и профсоюзные лидеры. Но, учитывая, что этот зал 500- местный, а учреждений здравоохранения у нас более 400, то понятно, что из профсоюзных лидеров приглашались только председатели районных и городских организаций и некоторых наиболее крупных лечебных учреждений.

Пришло время расширить круг общения потому, что в последние годы, вектор профсоюзной работы сместился в первичную организацию. Именно решение профсоюзного комитета первички является необходимым для принятия руководителем приказов, затрагивающих социально-экономические интересы работников. И, если раньше это было практически не заметно, то, проведение кампании по специальной оценке условий труда (СОУТ), высветило эту проблему. Вот пример.

Законом о спецоценке прописано, что в комиссию по проведению спецоценки в учреждении обязательно должен входить представитель профкома. На поверку оказалось, что это исполнялось далеко не везде! Значит, налицо неисполнение закона, и такую СОУТ в суде признают незаконной. Многие руководители, спохватившись, попросили председателей профкомов, войти в положение и подписать протоколы (а некоторые и надавили на них). Но, там, где это сделано, решение, как правило, не проводилось через ПРОФКОМ! Поэтому такую СОУТ в суде, так же признают незаконной!

В результате пострадали работники отрасли, которые вправе спросить: «Куда же Вы, уважаемые члены профкома, смотрели и как допустили ущемление наших трудовых прав»? Что здесь ответить? Наверное, уместно всем напомнить, что: «Выбор есть всегда». Пусть, иногда, и трудный, но он есть. Подписать протоколы мы были обязаны, но выразив своё особое мнение. А, по факту, практически нет  протоколов разногласий!

В результате, появились ситуации, которые теперь надо решать совместно:

- Например: несправедливость при определении компенсаций. У работников одной специальности в соседних учреждениях, а, иногда и в одном учреждении – могут быть разные компенсационные выплаты. Может устанавливаться, а может и не устанавливаться дополнительный оплачиваемый отпуск;

- Другой пример: произошла отмена компенсаций после проведённой СОУТ. Но, при этом, некоторые учреждения продолжили предоставлять компенсации по действовавшим КД. Эта ситуация, привела к возникновению кредиторской задолженности в ОМС, которую, в учреждениях, где нет других источников финансирования, невозможно восстановить.

Вот вам пример ответственности профсоюзного комитета за своё действие или бездействие.

Особенно актуально данная тема прозвучала на фоне сложной экономической ситуации в стране. Наш губернатор, А.Ю. Воробьёв, в своём обращении к жителям Подмосковья, отметил, что в тяжёлой социально-экономической ситуации, как никогда, важна открытость власти, новые стандарты взаимодействия с нею, в том числе и в медицине. А открытость власти просто невозможна без взаимодействия с общественными организациями и «обратной связи» от них. При этом, эффективная «обратная связь» от первичных профсоюзных организаций невозможна без понимания общей стратегии развития здравоохранения. Важно понимать, откуда идём, чего достигнем в конце пути и, также важно предусмотреть различные препятствия, которые нам встретятся.

Все мы, включены в процессы модернизации отрасли. Уже получено много позитивных результатов. За это, в своём обращении к жителям, Губернатор поблагодарил работников здравоохранения. Но, несмотря на позитивные изменения, состояние здравоохранения всё ещё не устраивает, ни пациентов, ни медицинских работников.

 Сегодня мы встречаемся с министром здравоохранения МО Н.В.Суслоновой – мозговым центром проводимых масштабных перемен. И мы сможем узнать обо всём происходящем, что называется из первоисточника. Это важно ещё и потому, что несмотря на тесное  взаимодействие обкома с МЗ МО информация до первичек, порою, не доходит.

Вот только несколько основных вех нашей работы. Подписано одно из лучших в стране двусторонних отраслевых соглашений между обкомом и МЗ МО. Второй год успешно работает комиссия по регулированию социально трудовых отношений, в которой Нина Владимировна и ваш покорный слуга являемся сопредседателями. Обком представлен во всех межведомственных комиссиях МЗ МО.

Мы благодарим Министра за понимание значимости работы с Профсоюзом. Вот и сегодняшняя встреча – это пример и понимания и взаимодействия.

Решение многих актуальных вопросов здравоохранения лежит в разных плоскостях. Здесь необходимы усилия не только профсоюза, но и Минздрава, ФОМС-а, законодательной власти, как Федерального так и областного уровней. Поэтому на сегодняшнюю встречу с Министром мы пригласили и В.В. Кабанову (она у нас представлена сразу в трёх лицах: как депутат ГД, как председатель правления ТФОМС, и как председатель областного объединения профсоюзов). С нами Г.С. Уткина - председатель комитета по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики МОД а, также, А.С. Раздорский – директор ТФОМС МО.

Без нашего конструктивного взаимодействия невозможно было бы решать многие вопросы.

Например: диалоги об изменении Закона о СОУТ в ГД идут с момента его принятия! Результаты есть, но промежуточные. Важно добиться диалога и возврата работникам утраченных ими преференций. Мы знаем о той большой работе, которую проводит в этом направлении наш профсоюзный депутат В.В. Кабанова. Благодарим её и поддерживаем! Профсоюзы МО выдвинули В.В. на выборы в новый состав Думы. И мы не просто желаем В.В. победы, а приложим к этому все усилия!

Нам, так же очень важно взаимодействие с МОД! Здесь работает во всех отношениях «наш кандидат» Г.С. Уткина. Г.С. в течение многих лет является заместителем Председателя Правления ТФОМС, в курсе всех происходящих в здравоохранении событий, на которые немедленно реагирует! Так, например, проблемы, которые возникли в результате применения закона о СОУТ, мы уже рассматривали на Комитете. Сейчас, помогаем готовить его расширенное заседание.

Одно из важнейших достижений комитета – принятие дополнений в закон «О здравоохранении МО». В него, при передаче полномочий, МОД оперативно включила пункт, который регламентирует Главам возможность выделения финансовых средств из муниципальных бюджетов на социальный пакет для работников здравоохранения и его важнейший пункт – выделение жилья. 

Это наше общее достижение, но роль Г.С. здесь, безусловно, ключевая. Г.С., мы, конечно, поддерживаем Вашу кандидатуру на предстоящих выборах и будем всячески Вам помогать.

Уместно спросить: «Так, как же, это наше достижение воплощается в жизнь»? Прямо скажем, по-разному! Губернатор в своём обращении подчеркнул, что выполнение Указов Президента страны - это приоритет. В том числе и закрепление кадров. Андрей Юрьевич отметил, что мы получили хорошую положительную динамику. Если в 2013г. наблюдался нулевой баланс, то уже  в 2014г. прибавка в 500, а в 2015г. в 1500 работников. Задачу на 2016г. он поставил привлечь 2000 медработников. Из них 280 высококвалифицированных врачей через механизм социальной ипотеки, а остальных за счёт муниципальных образований.

При этом, следует учесть, что в 2014 году (последний год перед передачей полномочий) было выделено жильё 433 работникам! Это позволило привлечь 1500 новых сотрудников, как я уже отмечал, в следующем году. В прошлом году цифра выделения жилья уменьшилась. Жильё выделено 378 работникам, что не замедлило сказаться на результате. В 2016 году темп привлечения кадров снизился. Не секрет, что определённое число Глав заявляют: «Вы, медики, теперь не наши», - и тормозят решение вопроса.

Такое положение дел не может никого устраивать. Обком считает целесообразным разработку отдельных муниципальных программ по закреплению медицинских кадров по каждой территории. Причём, с учётом стартовой и конечной кадровой обеспеченности, как по врачам, так и по медицинским сёстрам. Ведь цифровой разброс огромный. От 57,1 по врачам и 85,3 по медицинским сёстрам в Дмитрове до 19,9 и 45,3 соответственно в Электростали! Как видите, показатель в Дмитрове по врачам превосходит не только средне областной, но и средний по России. По медицинским сёстрам – между ними. А показатель в Электростали гораздо ниже даже средне областных цифр. Конечно, данные показатели должны рассматриваться с увязкой по коэффициенту совместительства и средней заработной платы на физическое лицо. Все мы помним, что по Указам Президента в 2018 году коэффициент совместительства должен уменьшиться до 1,3, при средней заработной плате 200 процентов по отношению к средней зарплате по региону у врачей и 100 процентов - у среднего и младшего медицинского персонала. Важно донести Главам муниципальных образований, что названные показатели – это их зона ответственности на вверенных территориях. Желательно, также закрепить показатели, принятые в программах и территориальных соглашениях, для осуществления профсоюзного контроля.

Нина Владимировна, обком инициирует проведение данной кампании. Мы все готовы помогать МЗ в этой работе.

Вопросов и проблем много. Сознательно на всех не останавливаюсь. Уверен, они прозвучат в выступлениях, вопросах и ответах. Надеюсь, что данная встреча поможет снять многие вопросы и улучшит наше взаимопонимание.

Спасибо за внимание.

0

Обсуждение:

Социальная ипотека для врачей

 

 Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

04.04.2018 в 20:43
02.04.2018 в 11:16
29.03.2018 в 16:00
16.03.2018 в 12:16
02.03.2018 в 11:32

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.09