Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп.

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Балашихинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Волоколамская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дубненская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Долгопрудненская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Домодедовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Егорьевская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ г. Железнодорожный— Жуковская городская организация работников здравоохранения РФ— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Истринская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— ППО ГБУЗ МО «Коломенская центральная районная больница»— Королёвская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Красногорская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ленинская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Лотошинская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Луховицкая районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Люберецкая городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Лыткаринская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Можайская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Мытищинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Наро-Фоминская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ногинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Одинцовская городская организация профсоюза РЗ РФ— Озерская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Орехово-Зуевская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Павлово-Посадская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Пушкинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Рузская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Сергиево-Посадская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Серебряно-Прудская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Сепуховская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Фрязинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Химкинская Городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шаховская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Электростальская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОтчеты и выборыОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаИнформационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеОткрытые отчетыБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

СОВЕРШЕНСТВУЕМ "КРИТЕРИИ…"

957

Рейтинговый метод оценки деятельности  профсоюзных организаций «Критерии оценки работы городских, районных, территориальных организаций  Профсоюза» ( далее «Критерии…») используется обкомом  уже более 7 лет.   За эти годы накоплен определенный  опыт его применения. Следует сказать, что этот «Критерии…» как метод оценки   работы  наших профорганизаций оказался относительно простым и  достаточно объективным.  

 Успехом данной методики, по нашему мнению, явилась разработка самих «Критериев…». На основе анкетирования профсоюзного актива МООП РЗ РФ первоначально было предложено к использованию в работе - 28 критериев, по которым  и подводились итоги работы ГО, РО, ТО.  В 2008 году, в них, вошли исключительно показатели профсоюзной работы, как включённые в сводный статистический отчёт, так и дополнительные. Они действительно позволили нам выявить лучших и худших, запустить механизм здоровой конкуренции организаций между собой, повысили дисциплину, в том числе и исполнительскую. Нацелили председателей местных организаций на то, какие разделы надо исполнять.  Оценив результаты, мы поняли, что можно идти дальше. Исключили  из «Критериев…» малозначимые или наиболее освоенные разделы профсоюзной работы  включили, в них, другие, позволяющие нацелить исполнителей на новые перспективные направления в профсоюзной деятельности.

Одно дело, с разных трибун, говорить о необходимости развивать новое направление и, совсем другое включить его как показатель в «Критерии…», да ещё «завязать» в перспективе на стимулирующие выплаты. Кто–то из председателей, правильно понял  смысл и значение этих усилий обкома, умело и грамотно использовал представившиеся возможности ( и таких становится всё больше), кто-то продолжал работать  «в рамках накатанной колеи». 

Итак, «процесс пошёл»,   пересматривая «Критерии…» мы что-то сокращали (в основном общепринятые показатели, которые входили в статистику), что-то добавляли… Некоторое время работали используя 18  «Критериев…».  В дальнейшем количество «Критериев…» было увеличено, в них дополнительно были введены  оценки  по информационной и молодёжной работе. С 2012 года деятельность председателей ГО, РО, ТО оценивалась уже по 32 критериям. К этому же времени специалистами обкома были разработаны и рекомендованы  для практического применения «Критерии …» для оценки работы первичных профсоюзных организаций. И эта работа продолжается уже более трех лет  (мы используем метод рейтинговой оценки при подведении итогов работы председателей ПОП  медицинских организаций, состоящих на профсоюзном обслуживании в МОК). По рекомендациям МОК целый ряд городских и районных организаций используют «Критерии…» для рейтинговой оценки подведомственных «первичек».

Председатель МООП РЗ РФ  А.И. Домников всегда подчеркивает, что коллегиально разработанные «Критерии…» - не догма. Поэтому, 14 июля 2015 года, на втором заседании общественной комиссии МОК по организационно - уставной деятельности под председательством руководителя Подольской территориальной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Сидоркиной Л.Н. состоялось очередное обсуждение «Критериев…». В работе комиссии приняли участие: заместитель председателя МОК Бельцын А.Г., зав.орг.отделом МОК Тодоренко А.Б., зав.социально-экономическим отделом МОК  Полхова Л.С., сотрудники МОК Губарев Б.И., и Николаева З.А., председатель Ступинской ГО Москалюк Е.К., председатель Красногорской  РО Афанасьева А.Ф., председатель первичной профсоюзной организации ГБУЗ « Бюро судебно-медицинской экспертизы Московской области Иванова З.А.

Перед началом обмена мнениями членов комиссии председатель МООП РЗ РФ  сказал: «Почему возникла необходимость пересмотра «Критериев…»? Да потому, что на наших глазах  «внешняя среда», в которой осуществляют свою трудовую деятельность члены нашей организации, динамично изменяется. Еще вчера мы в основном были               «муниципалами», а уже в январе 2015 года все медицинские организации Подмосковья перешли в прямую юрисдикцию МЗ МО.

Кроме этого,  в области, реализуется «дорожная карта» модернизации здравоохранения до 2018 года, которая должна оптимизировать структуру медицинской сети, а также количественный и качественный состав медиков. Но  остаются нерешенными вопросы: Наши городские и районные профсоюзные структуры потеряли возможность продолжения диалога с «социальными партнёрами» в лице глав муниципальных образований или нет?  Имеют ли право профсоюзные организации  заключать отраслевые соглашения с  Главами муниципальных образований или нет? Ведь законом МО  №132/2013-03 от 14.10.2013 года Главам прямо указано, что забота по закреплению  медицинских кадров на их территориях остаётся их прерогативой. Как это будет осуществляться на практике? Программно-целевым методом? Тогда, что в каждом муниципалитете должна быть принята целевая программа по закреплению кадров? Какова роль в этом процессе местных организаций? Или они вообще не нужны?

Основным докладчиком по рассматриваемому вопросу стал заведующий организационным отделом МОК Тодоренко А.Б. Он  констатировал, что результаты рейтинговой оценки за 2014 год вызвали достаточно бурное обсуждение в среде председателей ГО, РО, ТО. В адрес комиссии поступили предложения по дальнейшему совершенствованию и детализации «Критериев…» (пример-  развернутое письмо председателя Красногорской  ГО Афанасьевой Аллы Филипповны), за что ей (и другим  авторам)   большое спасибо.

Живую дискуссию вызвал первый же критерий  «Проявление творческой инициативы» и после обмена мнениями было принято решение об исключении его из реестра  «Критериев…». Вдумчиво участники совещания подходили  и к другим  пунктам «Критериев…».  Действительность такова, что по некоторым из них трудно оценить исполнение. Очень важным, например, моментом является заболеваемость наших коллег, медицинских работников вообще и членов профсоюза в частности. Эту информацию сегодня в области можно получить лишь фрагментарно. А ведь одним из разделов работы профсоюзных организаций является оздоровление. Чтобы эту задачу грамотно решать хорошо бы владеть подобной информацией.

Очень приблизительна и на наш взгляд излишне формализована оценка по такому важному критерию работы председателей ГО, РО, ТО,  как охрана труда. Комиссия повременила с утверждением этого раздела. Важным направлением в работе  председателей ГО,РО,ТО была аттестация рабочих мест, которую сменила так называемая СОУТ. Как организовать и оценить этот раздел деятельности профсоюзных организаций на местах? Ответ пока не получен.  Комиссия поручила аппарату МОК доработку данного раздела, результаты работы будут рассмотрены на следующем заседании.

По разделу «Информационная работа» были внесены некоторые изменения в трактовки « Критериев…» и  состоялся  очень важный обмен мнениями по дальнейшему совершенствованию этой работы, в частности по нашей газете «Медицинская солидарность Подмосковья». Члены комиссии из числа председателей ГО, РО, ТО высказались за снижение подписки на центральную газету  «Солидарность» и увеличение тиража нашей газеты, с одновременным изменением характера публикуемых в ней материалов. Крен предложено сделать на помощь в работе первичным организациям и решении проблем конкретного члена профсоюза.   Так же было предложено включить в «Критерии…» пункт по работе с пенсионерами, ветеранами профсоюзного движения. Это позволит использовать их богатый опыт с одной стороны и поддерживать их морально и материально.

К работе комиссии приглашаются все коллеги, которые предлагают изменения в «Критерии…». Так на описываемом заседании комиссии например присутствовала председатель Красногорской  РО Афанасьева А.Ф. Все её предложения были внимательно обсуждены и по каждому принято решение. Подобную практику мы обязательно продолжим.

Подводя итог, следует сказать, что прошедшее заседание общественной комиссии по  организационно-уставной деятельности показало, что корректура «Критериев…» важна и нужна. Остаются открытыми ещё  многие вопросы, в том числе и количественной оценки  «Критериев…», поэтому приглашаем заинтересованных лиц, из числа наших читателей, принять участие в обсуждении.

 Заранее благодарны за участие!

Заместитель председателя МОК

А.Г.Бельцын

 

 

 

 

 

 

 

0

Обсуждение:

Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

 

Биологический СОУТ

Социальная ипотека для врачей

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

20.11.2018 в 14:48
Добрый день, уважаемые коллеги!
Спасибо за обращение! На мой взгляд-повышение заработной платы это наболевшая и наиболее острая тема. От ее решения зависит судьба будущего здравоохранения Московской области. От того, насколько полно будет решен этот вопрос, зависит нормальное функционирование учреждений здравоохранения.
Обидно, что богатая Московская область только бравирует громкими фразами о повышенном внимании к социальное сфере, а на деле не выделяет финансовые средства на индексацию заработной платы, тогда как другие регионы такие финансовые средства смогли найти. Идет отток прочих специалистов в Москву, уходят самые перспективные. И если этот вопрос оставить не решенным, или решенным формально, думаю ситуация может выйти из под контроля, как это было с медиками. И тогда пожар придется тушить куда более серьезными мерами.


С уважением, председатель ППО МЦ "Резерв" Миненко А.С.
30.10.2018 в 17:18
16.10.2018 в 17:57
08.08.2018 в 10:00
27.07.2018 в 11:10

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.09