Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп.

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Балашихинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Волоколамская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дубненская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Долгопрудненская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Домодедовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Егорьевская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ г. Железнодорожный— Жуковская городская организация работников здравоохранения РФ— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Истринская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Каширская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— ППО ГБУЗ МО «Коломенская центральная районная больница»— Королёвская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Красногорская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ленинская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Лобненская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Лотошинская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Луховицкая районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Люберецкая городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Лыткаринская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Можайская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Мытищинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Наро-Фоминская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ногинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Одинцовская городская организация профсоюза РЗ РФ— Озерская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Орехово-Зуевская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Павлово-Посадская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— ППО ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— ППО МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— ППО ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— ППО МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— ППО ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— ППО "Московской областной станции переливания крови"— ППО ГБУЗ МО «Московский областной наркологический диспансер»— ППО Медицинского центра мобилизационных резервов «Резерв»— ППО Московского областного регионального отделения ООО «Российский Красный Крест»— ППО ГБУЗ МО «Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф. Владимирского»— ППО ГБУЗ МО МОНИИАГ— ППО ФБУЗ МО «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области»— ППО ФБУН «ФНЦ гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана»— ППО ГБУЗ МО «Московский областной онкологический диспансер»— ППО ГБУЗ МО "Московский областной клинический кожно-венерологический диспансер"— ППО ГАУЗ МО «Московская областная стоматологическая поликлиника»— ППО ГБУЗ МО "Центральная клиническая психиатрическая больница"— ППО ГБУЗ МО «Психиатрическая больница № 2 им. В.И. Яковенко»— ППО ФГБУ «Санаторий для детей с родителями «Кратово» МЗ РФ— ППО ФГБУ «Российский реабилитационный центр «Детство» Министерства здравоохранения РФ— ППО Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области— ППО ГБОУ МО «Московский областной медицинский колледж № 1»— ППО ГБУЗ МО «Психиатрическая больница № 15»— ППО ГБУЗ МО «Звенигородская центральная городская больница»— ППО ГБУЗ МО "Мытищинская противотуберкулезная больница"— ППО ГБУЗ МО Московская областная детская клиническая травматолого-ортопедическая— ППО ГБУЗ «МО конс.-диагн. центр для детей»— ППО ГКУЗ МО «Терр. Центр мед. катастроф»— ППО Федеральное Бюро Медико-Социальной Экспертизы Министерства труда и социальной защиты РФ— ППО ГБУ Московской области Мособлмедсервис— Подольская территориальная организация профсоюза— Пушкинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Рузская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Сергиево-Посадская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Серебряно-Прудская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Сепуховская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Фрязинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Химкинская Городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Чеховская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шаховская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Электростальская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОтчеты и выборыОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаИнформационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеОткрытые отчетыБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

Мы стойкие, мы выдержим

32

РТК

“Как можно меньше потрясений для страны” - с таким пожеланием на Новый год вице-премьер Татьяна Голикова обратилась к членам Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. И добавила, что стойкие участники РТК готовы противостоять любым вызовам. Между тем, несмотря на предновогоднее настроение, на последнем в 2018 году заседании комиссии соцпартнеры обсудили несколько важных вопросов. В их числе - внедрение электронных трудовых книжек и передача резервов Фонда социального страхования в управление Казначейства России.

ПРИКЛЮЧЕНИЯ ЭЛЕКТРОКНИЖЕК

Внедрение электронных трудовых книжек и сопутствующее изменение законодательства - один из основных вопросов, рассмотренных Российской трехсторонней комиссией 25 декабря. Как напомнила вице-премьер Татьяна Голикова, проект относится к утвержденной премьер-министром Дмитрием Медведевым программе “Цифровая экономика”, направленной на создание в России “организационных и управленческих основ для цифровизации”. Голикова отметила, что внедрение электронных трудовых книжек потребует внесения изменений в Трудовой кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, а также в федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”.

Вице-премьер сообщила, что уже с начала 2020 года работодатели будут передавать все необходимые сведения о труде работника в Пенсионный фонд в цифровом формате, где они будут аккумулироваться в информационной системе персонифицированного учета. А с 2021 года обязанность работодателя вести трудовые книжки на бумажном носителе сохранится только в отношении работников, письменно заявивших об этом. Исключение будет сделано для граждан, впервые поступающих на работу с 2021 года. Сведения об их работе вестись на бумаге не будут.

По словам Голиковой, такие короткие сроки объясняются тем, что работодатели уже имеют опыт безбумажного взаимодействия с Пенсионным фондом. С 2002 года они предоставляют данные в ПФР в электронном виде для информационной системы персонифицированного учета. Ожидается, что для трудоустройства работники смогут воспользоваться сведениями из информационной системы уже с 2020 года.

- Поправками предусматривается ряд возможностей для предоставления сведений о трудовой деятельности как в электронном, так и в печатном виде. Предполагается, что гражданин сможет бесплатно получать необходимые данные через портал госуслуг, через личный кабинет застрахованного лица [на сайте] Пенсионного фонда либо лично обратившись в отделение ПФР, - продолжила Голикова.

Свои плюсы, по задумке правительства, получат от внедрения электронной трудовой книжки и работодатели. В первую очередь речь идет о сокращении объема бумажного документооборота и связанных с ним издержек. Причем уже используемые большинством работодателей системы для ведения кадровой документации позволят автоматически формировать данные для передачи в Пенсионный фонд. Правда, предусмотрено и наказание - за несвоевременную либо неточную передачу данных в ПФР будет грозить штраф в размере от 1 до 2 тыс. руб. для ответственного руководителя (физического лица) и от 10 до 20 тыс. руб. - для юридического лица. Либо, что куда серьезнее, дисквалификация руководителя до трех лет.

- Мы достаточно долго обсуждали поправки, касающиеся этого закона: и временное ведение бумажных трудовых книжек наравне с электронными, и другие варианты. Но в итоге пришли к той редакции, которая предложена сегодня. С некоторыми уточнениями, которые будут в процессе подготовки документа к заседанию правительства, - резюмировала вице-премьер.

Казалось бы, долго обсуждаемый и вынесенный, наконец, на рассмотрение РТК законопроект должен был пройти через предновогоднее заседание комиссии без дополнительных прений. Однако президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин попытался анонсировать интересные бизнесу коррективы:

- У нас осталось неурегулированным одно замечание. Оно касается неопределенности, связанной с двойным документооборотом в части ведения трудовых книжек как в электронном, так и в бумажном виде. Мы считаем, что не только впервые вступающие в трудовые отношения граждане должны переходить исключительно на электронные трудовые книжки, но и все граждане, заключающие новые трудовые договоры. Включая, стало быть, и тех, кто меняет место работы. Возникло возражение, что это будет нарушать права граждан, если они написали заявления, что желают, чтобы их трудовая книжка велась также и в бумажном виде. Полагаем, что если прописать в законе правильную формулировку, то никаких нарушений не будет. По этому пункту у нас серьезное разногласие. И я не уверен, что позиция, которую сейчас проводит Минтруд, получит одобрение в правительстве. Потому что есть и другие коллеги в правительстве, в частности из Министерства цифрового развития, которые могут нас поддержать.

Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков с такой постановкой вопроса не согласился:

- Не надо нас пугать “цифровыми” деятелями в правительстве. У нас там тоже есть друзья, которые могут им грамотно оппонировать, - заявил профлидер. - Когда обсуждался законопроект, мы с трудом согласились с тем, чтобы для вновь выходящих на рынок труда молодых людей с 2021 года трудовая книжка велась только в цифровом виде. Ладно, у них нет истории трудовой деятельности, и потому, если с младых ногтей к этому приучать, возможно, сработает. Если и дальше будет цифровизация. Потому что еще большой вопрос, будет ли продолжаться цифровизация, насколько она будет эффективной. Много модных слов и модных течений, а жизнь потом вносит свои коррективы. Мы договорились: практика покажет, как это будет работать. Хотите подорвать законопроект? Давайте отказываться от всех ранее достигнутых договоренностей и пойдем на новый круг переговоров.

На это Шохин заметил, что по запросу работника работодатель, в соответствии с законом, будет обязан выдать бумажный аналог электронной трудовой книжки:

- Ничего не меняется! Если вам нравится обертка с надписью “Трудовая книжка” - можем красиво выписку оформить, - досадовал глава РСПП.

- Коллеги, мы провели конструктивное обсуждение, договорились о том, что частично сейчас было высказано, и предложили вашему вниманию проект протокольного решения, предполагающий это, - отреагировала на обсуждение Татьяна Голикова, предложив представителям профсоюзов и работодателей согласиться наконец с проектом решения в основном.

- К той редакции, в которой проект решения сейчас оформлен, у нас замечаний нет. Но нас насторожило выступление Александра Шохина. Если и дальше будут предприниматься шаги, которые выбиваются из достигнутых договоренностей, тогда давайте вернемся в исходную позицию и начнем переговоры с начала, - обозначил профсоюзную позицию Михаил Шмаков.

СОЦСТРАХ НА ЗАРАБОТКАХ

Следующим значительным для социальных партнеров вопросом стало рассмотрение изменений Бюджетного кодекса. Пока, правда, лишь в части передачи Казначейству полномочий размещать резерв средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний - с целью повышения прибыльности. О том, как получается заработать на резервах Фонда соцстраха сейчас и как (тео- ретически!) повернется дело, когда этими средствами будут управлять специалисты Казначейства, соцпартнерам рассказал заместитель министра финансов Антон Котяков.

- Сегодня средства страхового резерва размещаются ФСС самостоятельно - на банковских депозитах и в кредитных организациях. Такая функция несвойственна Фонду в силу специфики его деятельности и не позволяет в полной мере управлять средствами страхового резерва в условиях изменчивой финансовой конъюнктуры, - разъяснил замминистра. - Существующие практики показывают недополучение доходов от средств страхового резерва. За последние три года средняя доходность составила всего 3,28%. На 2019 - 2021 годы, согласно принятому закону о бюджете ФСС, средняя доходность запланирована на уровне 3,65%. При этом доходность от размещения средств федерального бюджета за последние три года превысила 7%, а при формировании бюджета на следующие два года доходность запланирована на уровне 8% ежегодно.

То есть, как сообщил Котяков, доходность от размещения средств федерального бюджета значительно выше. И в первую очередь - за счет использования рыночного механизма размещения, а также за счет большего набора финансовых инструментов. При этом правительство предлагает на будущее: заработанную на внебюджетных (ФСС) деньгах прибыль разделить по принципу 90 к 10, а именно: 90% останется в ФСС, а 10% уйдет в бюджет. За старания.

Судя по репликам представителей соцпартнеров, изначально поделить “вершки” предполагалось несколько иначе. Кажется, Минфин предполагал за повышение эффективности размещения средств оставлять бюджету 15% и даже больше. Но профсоюзы и работодатели стояли на 10% и в конце концов убедили финансистов не жадничать. В итоге проект был согласован. Но без вопросов тем не менее не обошлось. Наиболее принципиальный из них огласил Михаил Шмаков:

- Если казначейство берет 10% за свою работу, означает ли это признание Министерством финансов, что Фонд социального страхования, равно как и другие соцфонды, не является частью бюджетной системы, а выступает как сторонняя организация? - продолжил давно обсуждаемую тему профлидер.

- Фонд не является составной частью федерального бюджета. Его доходная часть формируется самостоятельно по страховым принципам, предусмотренным действующим законодательством, - подтвердил Котяков.

- Я уточнил, чтобы, когда мы будем рассматривать различные изменения Бюджетного кодекса, исходить из этого постулата, - подчеркнул Шмаков.

- На мой взгляд, новая редакция Бюджетного кодекса никоим образом не посягает на самостоятельность ФСС. Законопроект, представленный сейчас на рассмотрение РТК, лишний раз подчеркивает самостоятельность каждого уровня бюджета, - заверил Котяков.

Интересная дискуссия развилась и вокруг вопроса, должно ли правительство те же 10% выплачивать Пенсионному фонду. За то, что тот обслуживает правительственные обязательства по различным пенсионным гарантиям, выходящим за грань страховой системы. Впрочем, сгоряча такой вопрос социальные партнеры решать не стали, отложив аналитику и обсуждение темы на следующий год.

Автор фотогалереи: Николай Федоров / "Солидарность"
+1

Обсуждение:

Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

 

Биологический СОУТ

Социальная ипотека для врачей

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

26.12.2018 в 16:26
17.12.2018 в 20:16
20.11.2018 в 14:48
Добрый день, уважаемые коллеги!
Спасибо за обращение! На мой взгляд-повышение заработной платы это наболевшая и наиболее острая тема. От ее решения зависит судьба будущего здравоохранения Московской области. От того, насколько полно будет решен этот вопрос, зависит нормальное функционирование учреждений здравоохранения.
Обидно, что богатая Московская область только бравирует громкими фразами о повышенном внимании к социальное сфере, а на деле не выделяет финансовые средства на индексацию заработной платы, тогда как другие регионы такие финансовые средства смогли найти. Идет отток прочих специалистов в Москву, уходят самые перспективные. И если этот вопрос оставить не решенным, или решенным формально, думаю ситуация может выйти из под контроля, как это было с медиками. И тогда пожар придется тушить куда более серьезными мерами.


С уважением, председатель ППО МЦ "Резерв" Миненко А.С.
30.10.2018 в 17:18
16.10.2018 в 17:57

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.1