Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиГод профсоюзной информацииНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Обращение МООП РЗ РФ в адрес Министра здравоохранения Московской области Маркова Д.С.

673

 

                Профсоюз работников здравоохранения
                             Российской Федерации
                                    МОСКОВСКАЯ
                             областная организация
119331, Москва, ул. М. Ульяновой, Тел./факс(499)138-51-34
Д. 9, корп. 1 E-mail: moopzdr@yandex.ru
сайт: www.medicalprof.ru
10 апреля 2017 г.                        Министру здравоохранения
№ 114                                         Московской области
                                                  Д.С. Маркову

                       Уважаемый Дмитрий Сергеевич!
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ (далее – МООП РЗ РФ) обеспокоена социальной напряженностью, возникшей в учреждениях здравоохранения Московской области, в связи с уравниванием размеров заработной платы среднего и младшего медицинского персонала.
В течение октября 2016 года – марта 2017 года в МООП РЗ РФ поступали многочисленные коллективные обращения от работников из числа среднего медицинского персонала с просьбой устранить несправедливость и обратиться в адрес Министра здравоохранения и Губернатора Московской области с просьбой о повышении их заработной платы в 2017 году.
Несмотря на противодействие некоторых работодателей, в наш адрес обратились 35 районных, городских и первичных организаций профсоюза, обращения подписали 6848 работников – членов профсоюза (это составляет 6,2% от общего числа работников государственных учреждений здравоохранения Московской области и 14,3% - от работников из числа среднего медицинского персонала).
Действительно, в Указе Президента РФ от 07.05.2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено к 2018 году повышение средней заработной младшего медицинского персонала и среднего медицинского (фармацевтического) персонала - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. Это отражено в дорожной карте, где целевые показатели по повышению размера заработной платы среднего и младшего медицинского персонала ежегодно сближаются.
Московский областной комитет профсоюза неоднократно обращал внимание МЗ МО на усиливающуюся диспропорцию в оплате труда среднего и младшего медицинского персонала. Но МЗ МО отвечало, что эту диспропорцию удастся преодолеть руководителям учреждений здравоохранения за счет выплат стимулирующего характера. Однако расчет не оправдался. И уравнивание размеров заработной платы среднего и младшего медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения Московской области продолжается, в отличие от учреждений здравоохранения г. Москвы и Российской Федерации (Приложение №1).
На этом фоне запланированное Правительством Московской области повышение заработной платы в 2017 году врачам – на 24%, среднему медицинскому персоналу – на 10%, а младшему медицинскому персоналу – на 32% только усугубит ситуацию.
МООП РЗ РФ поддерживает справедливые обращения фельдшеров, медицинских сестер, лаборантов и других работников из числа среднего медицинского персонала о том, что труд квалифицированных специалистов должен оцениваться выше труда неквалифицированных работников. Такая позиция поддерживается другими регионами Российской Федерации. Так, в Москве, куда продолжают уходить наши кадры, размер заработной платы среднего медперсонала не только выше размера средней заработной платы среднего медицинского персонала в Московской области на 52,3%, но и значительно выше (на 66,4%), чем размер средней заработной платы у младшего медицинского персонала в г. Москва, что позволяет среднему медицинскому персоналу г. Москва по-прежнему с уважением относиться к выбранной профессии и получать заработную плату, достойную квалифицированного специалиста.
Убедительно просим Вас обратить внимание на нарастание социальной напряженности в коллективах учреждений здравоохранения Московской области, и решить в 2017 году вопрос о повышении заработной платы среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Московской области, так, чтобы размер их средней заработной платы превышал размер средней заработной платы младшего персонала не менее, чем на 50%, что соответствует соотношению, сложившемуся в РФ.
Приложение: 1. Приложение №1 на 2л.
2. Обращения из 35 профсоюзных организаций (6848 подписей работников).


Председатель                                             А.И. Домников


Исполнитель: Полхова Л.С.
Телефон:4991380340

 

Приложение:

  1. Приложение №1 на 2л.

 2. Обращения из 35 профсоюзных организаций (6848 подписей работников).

 

 

+5

Обсуждение:

Социальная ипотека для врачей

«…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России под названием «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!». В этой ленте использованы интервью с рядом руководителей Федерации Независимых Профсоюзов России.

   Банер

 

Независимая оценка качества

Профстандарты

 

Двустороннее отраслевое соглашение 2015-2017

Проект двустороннего соглашения 2018-2020

 

Канал Ютуб  шапка 2

Профсоюз ТВ 

Новые комментарии

15.01.2018 в 13:49
Уважаемый Александр Сергеевич! Как уже написала Пульбер О.В., в соответствии со статьей 134 Трудового Кодекса РФ в государственных учреждениях индексация заработной платы производится в порядке, установленном нормативными правовыми актами (для государственных учреждений здравоохранения Московской области - это постановление Правительства Московской области), поэтому в Двустороннем Соглашении, к сожалению, не может содержаться норма об индексации заработной платы для работников государственных учреждений здравоохранения Московской области.
Вопрос об индексации заработной платы немедицинских работников государственных учреждений здравоохранения Московской области находится на контроле МООП РЗ РФ. Соответствующие обращения были нами направлены, надеемся, что в ближайшее время этот вопрос будет решен.
12.01.2018 в 10:12
11.01.2018 в 17:27
И ещё одно, Людмила Григорьевна. Знакомясь с Вашими "едкими" постами на нашем портале складывается впечатление, что Вам всё равно кого, лишь бы обличать! Вот Вы пренебрежительно отозвались, что встреча не состоялась со мной, а с каким-то "клерком". А этот клерк - законно избранный заместитель председателя МООП РЗ РФ Бельцын Аркадий Германович. Полковник медслужбы в отставке, прошедший все её этапы от рядового врача до начальника госпиталя. Ликвидатор ядерной аварии... Отмечен Правительственными наградами... После увольнения из ВС - начальник управления здравоохранения Ленинского района МО... Аркадий Германович испытал на практике столько, что хватит не на одну профессиональную судьбу. А Вы: "Клерк". По меньшей мере не коллегиально и не прилично.
Так же хочу обратить Ваше внимание на неприемлемость Вашей ссылки на сайт Врачи РФ. Вы говорите о "единодушном мнении" полумиллиона врачей о том, что "профсоюзы себя исчерпали". Это утверждение безосновательно. Из полумиллиона врачей в стране большая часть состоит в профсоюзе, а, значит, выражают ему своё доверие! И доверие это будет только расти. Поскольку нет в мире ни одной страны где бы "профсоюзы себя исчерпали"! Нет таких! Напротив, их влияние не в пример выше, чем в нашей стране. А, значит и мы к этому обязательно придём. Что здесь может быть неясного? Действительно, на указанном Вами портале много всякой критики. В том числе и в адрес профсоюзов. Но, в том-то всё и дело, что высказывает её обиженное радикально настроенное меньшинство, включая Вас. Остальные не вмешиваются. Вот, Татьяна Васильевна вмешалась, так Вы и её быстренько пометили. Кому ж хочется? Людмила Григорьевна, хватит ёрничать, обманывать и баламутить людей. Профсоюз не ставит своей целью отвечать на все негативные выпады в свой адрес в соцсетях. Работать будет некогда. Но на оскорбление профсоюзного движения на профсоюзном портале не отреагировать нельзя. Хотелось бы Вам, Людмила Григорьевна, или нет, но профсоюзы - это уважаемый международный институт, без которого не может обойтись ни одно государство. Это аксиома. И, вместо того, чтобы этот институт отрицать, нужно направить наши общие усилия на восстановление его авторитета в нашей стране. Ведь нет другой организации, призванной защищать права работников. Есть конструктивное желание работать? Приходите и работайте. В профсоюзе могут состоять и работать даже пенсионеры. Нет - не мешайте другим.
11.01.2018 в 13:32
Уважаемый Александр Сергеевич!
В ст. 134 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя обеспечивать повышение уровня реальной покупательной способности заработной платы путем проведения индексации. Индексация заработной платы осуществляется государственными организациями в порядке, определенном нормативными правовыми актами, а иными работодателями - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Единого, унифицированного порядка индексации размера оплаты труда в Российской Федерации не существует.
В соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 25.04.2017г. №120-РГ «О повышении в 2017 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы» предусмотрено повышение заработной платы:
Категории персонала: с 01.05.2017г.
(постановление Правительства МО от 25.04.2017г. №308/14) с 01.09.2017г.
(постановление Правительства МО от 16.08.2017г. №657/29)
врачи, провизоры, специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения, логопеды на 5% на 6%
средний медперсонал, фармацевты на 15% на 19%
младший медперсонал, фасовщицы. на 18% на 10%
МООП работников здравоохранения РФ неоднократно обращалась в Правительство Московской области и Московскую областную Думу с предложением о повышении в 2018 году заработной платы категориям работников, не предусмотренных в «майских» Указах Президента, учитывая при этом, что им заработная плата за 2015-2017 годах не индексировалась.
10.01.2018 в 13:17
Вот знаете, наверное, мы бы вот без таких случаев и оценку объективную дать своей работе не могли бы... и научиться действительно защищать и защищаться. Всегда были и будут люди, которые слушают только себя и их мнение единственное правильное и таким людям мало того что вы им дали пищу, разжевали ее, в рот положили - они не будут ее глотать, они плюнут вам ее в лицо, а потом еще и справку предоставят, о том что они состоят на учете у своих же коллег. Но мы ведь не ради вот таких плевков сто с лишним лет назад объединились и наши ряды растут? И слава Богу, вот таких плевателей такое мизерное количество, что они реально не могут разрушить то, что создавалось не ими. И вообще считаю, нам давно пора при малейших попытках огульного очернения нашей деятельности "засланцами", избавляться от них к чер... вой м....ри, а не терпеть их в своих рядах. Кстати, такие люди часто страдают амнезией. Они пользуются всеми "благами" от организации, выбирают все материально, физически и морально за себя и за того парня, а потом при малейшей возможности такой "хай" поднимают очерняя всех и вся, словно и не было никаких затрат. Извините, но и в "белые одежды" я таких людей не верю. Дорогие коллеги! Вот таких людей мы теперь называем
"остро чувствующими несправедливость" а они себя сами "защитниками"? Тогда, мы кто? Как назвать нашу жизненную и профессиональную позицию? Анатолий Иванович смягчил "диалог", хотя я знаю, что ему наверняка то же обидно за свою работу и если надо он в выражениях не постесняется и мне тоже очень хочется, но я сдержусь , потому что не тот защитник, который изо дня в день ходит идут к руководителю чай с печеньками пить, выпрашивая себе яхты и пароходы, а тот, кто из вежливости возьмет печеньку, хлебнет чая, но за чем пришел не забывает, потому что за его спиной стоит больше тысячи людей доверивших ему свою жизнь, потому что на нем действительно лежит ответственность и обязанность добиваться справедливости для других, достойного труда, достойной оплаты этого труда, охраны труда и защиты здоровья. Да что говорить, наши кабинеты подчас становятся комнатами психологической разгрузки. Люди идут и к концу дня у тебя на столе куча исписанных листков с планами на "завтра", на них и жилье, и дет. сад, и зарплата, и рваный линолеум в кабинете, и нехватка перчаток и скарификаторов, и юбилей, и конфликт с заведующей и конфликт с родными,и личная жизнь, и отпуск и желание отдохнуть....Да, еще мы ведь в некоторых вопросах "для членов профсоюза и членов ИХ СЕМЕЙ"...... И так до бесконечности, а ведь за всем этим люди, руководители, кабинеты, звонки, согласования, документы, законы, консультации, проверки и конечно же результаты. Если кто то думает, что после рабочего дня мы все выкидываем из головы, то он очень ошибается. Конечно же, это сложно и вот уже появляются первые сбои в здоровье, но ведь по другому эту работу хорошо делать нельзя. Коллеги! Не отчаивайтесь, когда кто то несправедливо вас обвиняет и сводит на нет прожитую вами работу, выслушайте,, исправьте, сделайте правильные выводы, переживите и двигайтесь дальше. А для тех кто не слышит, не видит и не знает чем занимается профсоюз, советую - завтра же начните со своей "первички" или с сайта МООП. Всем здоровья и удачи!

© МООП РЗ РФ, 2008-2017

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.08