Совершенно правильное и справедливое письмо. Молодцы профсоюз работников здравоохранения Московской области, что выразили свой протест.
На мой взгляд, виноват во всём происходящем в стране Чубайс, когда в нашем лексиконе появилось слово «приХватизация». Прихватили чиновники, и бандиты всё что смогли и стали себе жить поживать. Но время шло, аппетиты у чиновников росли, а в мешках и карманах пресловутой элиты появились прорехи (дыры). И придумали наши чинуши новое направление, дабы поправить свои дела, и пошла по нашей стране семимильными шагами «модЫрнизация». Стали «модЫрнизировать» буквально всё, вплоть до придорожных туалетов. Средств на это затрачено, видимо, не видимо, а уж, сколько своровано, господину Степашину век не сосчитать.
Идя в ногу со временем глава Подольского муниципального района Московской области решил, у себя в районе провести собственную «модЫрнизацию». И начал он сегодня, наверное, в отместку Москве за отобранные земли «модЫрнизировать» Профсоюз, а завтра господин Москалёв захочет иметь своё войско, послезавтра «княжество» и т. д. и т. п. Станут по всей границе «Подольского княжества» казачьи заслоны, а сам глава района будет титулован в «князья» и будет называться «князь Москалёв-Подольский». Целой династии князей Голицыных такого и не снилось. А самое главное, что до нашего «князя» царю Петру-I не добраться и не сместить с должности.
Я конечно не судья, но мнение своё выразил, а господин Москалёв сам себе создаёт имидж и репутацию. Меня волнует другое, народ проснись и вырази своё мнение, чтобы было понятно, чего мы хотим и как нам жить дальше. Хватит прозябать, и вспомните про замечательный профсоюзный лозунг «ВМЕСТЕ МЫ СИЛА».

Батурина Елена Михайловна
Шатурская ГО профсоюза работников здравоохранения считает необходимым и правильным решением обратится по поводу действий главы Подольского района в прокуратуру и в комитет по труду и занятости населения в связи с нарушением статьи 24 ТК РФ .Социально-экономические интересы медиков надёжно защищают МООП и ЦК .
Медики -это сила!!!Причём не только сильная ,но и умная.
Не должна и не может эта сила идти на поводу интересов господина Москалёва.

Подольская организация всегда была одной из многочисленных и успешных в защите интересов своих членов профсоюза. Ее возглавляет лидер, который имеет огромный опыт профсоюзной деятельности, все, чем защищены сейчас работники ЛПУ, заслуга лично Сидоркиной Людмилы Николаевны и ее команды. Что происходит, дорогие коллеги? Это же похоже на рейдерский захват профсоюзной организации здравоохранения Подольского района! Уважаемые члены профсоюза работников здравоохранения! Не поддавайтесь не на какие уговоры и обещания лучшей жизни! Зачем менять то что уже есть на эфемерное то что будет?! У нас свой, крепко стоящий на ногах, профессиональный союз! Не дайте его разорить, разбить, разорвать и в конце концов уничтожить остаточным принципом защиты!

Спасибо коллегам за поддержку и солидарность. Данный профсоюз существует более 10 лет. Его метод работы уводить из отраслевых профсоюзов готовые профсоюзные организации не создавая новых. Так было 10 лет назад, когда из теркома госучреждений по наглому только на авторитете главы Подольского района увели 1,5 тысячи членов профсоюза, из профсоюза агропрома более тысячи, ощипнули от профсоюза образования, ЖКХ. В те годы медицинские работники сказали "нет". Но прошло время Москва поглатила членов муниципального профсоюза и брошен клич руководителям. Далеко не все руководители и профсоюзный актив рьяно взялись за исполнение "рекомендаций" Администрации Подольского района. В частности давление оказывалось на работников культуры, остатков членов профсоюза госучереждений, сотрудников Львовской больницы и др., но к счастью еще есть здравоомыслящие и понимающие суть профсоюза люди. Координационный Совет Подольского региона неоднократно обращался в МОООП Московской области с просьбой оказать практическую помощь в сохранении организаций , но ответ был один: Муниципальный профсоюз действует на основании закона. Только наш председатель Анолий Ианович понял глубину этой проблемы. Ведь в каждом районе может появится "наполеон", а значит и карманный профсоюз. Методы борьбы только изучаются. Я горжусь нашим обкомом и председателем Анатолием Ивановичем. Письмо на имя главы составлено юридически правильно, грамотно и выявленные нарушения, уверена, будут исправлены. Только жаль медиков, которые клюнули на бублик с дыркой и перешли в липовый профсоюз.

РАДУЕТ ПОДДЕРЖКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ. А РАБОТНИКОВ КАКИМИ ПРЯНИКАМИ ЗАГНАЛИ В "НОВООБРАЗОВАННЫЙ СОЮЗ НЕПОНЯТНО ЧЕГО"?!

АИБ! Хорошо же вы "знаете" обком... Было бы крайне странно, если бы "он" в этой ситуации остался в стороне. Это не просто вышестоящая организация, это в первую очередь помощь, поддержка, консультации и методические рекомендации, это защита и коллегиальность, социальная поддержка и охрана труда, это вектор нашей работы и представительство интересов огромной армии работников здравоохранения. Так вот именно потому, что как сказала Сидоркина Л.Н., что такая ситуация может возникнуть в каждом районе, мы должны все вместе стать стеной на защиту своих коллег от посягательства на их право объединяться добровольно, по роду их деятельности и связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами.

И ХОРОШО, И ДАВНО, И САМА ПРОФПОМОЩЬЮ ПОЛЬЗУЮСЬ. ПРОСТО ХОТЕЛОСЬ ЕЩЕ РАЗ СКАЗАТЬ СПАСИБО КОЛЛЕКТИВУ ОБКОМА ЗА ГРАМОТНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ В РАЗРЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ КОТОРЫЕ МЫ НЕ В СОСТОЯНИИ РЕШИТЬ НА МЕСТАХ И СВОИМИ СИЛАМИ!
И ТАК, ДЛЯ СПРАВКИ: МОЛОДОСТЬ И ГЛУПОСТЬ - ЭТО НЕ СИНОНИМЫ.

АИБ! Мы с вами не знакомы и вашу справку к вам применить не хочу и могу, полагаю что и вы ничего подобного не можете применить ко мне, иначе можно опровергнуть вашу "справку". Во избежании дальнейшего непонимания и перепалки предлагаю далее не общаться. Всего Вам доброго.

Для территориальной организации профсоюза работников здравоохранения Подольского муниципального района. Уважаемая Людмила Николаевна! Президиум Рузской районной организации профсоюза работников здравоохранения счел необходимым направить открытое письмо Главе Подольского муниципального района Москалеву Н.П.с определением своей позиции по поводу происходящего в вашей организации и выражением желания помочь коллегам в случае действительной угрозы разрушения профсоюза работников здравоохранения в Подольском муниципальном районе. Письмо подписано членами президиума РОП из первичных профсоюзных организаций Рузской, Тучковской районных больниц, ГБЗУ М О "Психиатрическая больница "4", Станция скорой медицинской помощи и др. Мы за вас и с вами!

Ай да Москалев!
Ай да укин сын!

Старый мудрый Москалев не сосчитал варианты......
Мне кажется, что собака зарыта в другом. На самом деле ему профсоюзы "по барабану". Какие-то другие мотивы.....

Социальное партнерство придумано не в России. И не вчера. Принципы социального партнерства, как системы трехсторонних переговоров для урегулирования социально-трудовых проблем были поло-жены в основу деятельности Международной организации труда (МОТ) в 1919 году. Сама дата образования МОТ говорит о многом. В 1917 году — победоносная большевистская революция в России. В 1918 году — менее успешные социалистические революции в Германии и Венгрии. Ленинско-троцкистские идеи бескомпромиссной классовой борьбы, вооруженного захвата власти пролетариатом и физического уничтожения буржуазии как класса весьма популярны в мире. Идеи мировой революции всё больше овладевают массами. Власть имущие смертельно напуганы. Трезвые головы прекрасно понимали, что всякие там «мировые революции» и «пролетарские государства» — это путь вникуда. Труд и капитал находятся в диалектическом единстве и противоречия между ними вовсе не являются неразрешимыми, если государственная власть находит в себе силы стать активным посредником в этом конфликте. Если государство перестает выражать интересы только одного класса, оно становится представителем всего общества, обеспечивая его стабильное развитие. В этом случае всегда возможен компромисс. Всегда возможно достичь соглашения между классами. Главное — чтобы эти соглашения выполнялись. К началу двадцатого века цивилизованные страны пришли к такому пониманию, а кровавые классовые бои и пролетарские революции только ускорили процесс становления социального партнерства.То, что социальному партнерству удалось, в конечном счете, победить идею неизбежной классовой борьбы, ставит его в один ряд с другими фундаментальными социальными открытиями человечества, такими как демократия и разделение властей.
После антикоммунистической революции конца прошлого века власти новой России заявили о возврате нашей страны в сообщество цивилизованных государств, приверженности демократическим ценностям. В том числе и социальному партнерству. Я не утверждаю, что новая Россия, как старая Европа обязательно должна выстрадать свое социальное партнерство. Какова же действительность. Русский бизнес неорганизован, криминален, жаден и бессовестен. Досужие рассуждения о «социальной ответственности бизнеса» в России не более чем трёп. Остается государство. В смысле – верховная власть, которая и взяла на себя ответственность за реформы. Но, государство-созидатель, государство-демиург, это – в идеале. А в натуре – коррупция, безответственность и все тот же криминал. Мы имеем власть, которую заслужили. Наши профсоюзы к работе в рыночной экономике адаптируются крайне медленно.
Мы имеем власть, которую заслужили. Она, как видно, не понимает, что вести социальный диалог – это не просто. Не понимает с самого верха и до Подольского района включительно.
Неужели у нас всё так прекрасно в социальных отношениях, что наша власть может себе позволить такую профанацию великой идеи социального партнерства? Вопрос риторический. Зарплата – мизер, условия труда – дрянь, отношение к человеку труда – наплевательское. Мизерную зарплату умудряются то задержать, то говорят повышение, а в кармане – с минусом. Даже в такой социально-значимой отрасли как здравоохранение.
Реформа здравоохранения вызывает ощущение «дежавю».
Бюджетное финансирование учреждений здравоохранения не эффективно. Кто против? Никого. Потому, что — правда. Далее — нацпроект, Программа модернизации, ей вслед «дорожная карта». Теперь вот одноканал. Реформы, конечно, изменяют нашу жизнь. Наверно без них нельзя. Но реформы можно проводить либо при наличии общественного согласия, либо – наплевав на него. Похоже, наша власть избрала второй путь. Так тоже можно. Яркий пример – ситуация в Подольском районе, где при заключении «Территориального трехстороннего соглашения между Администрацией Подольского муниципального района, Администрациями городского и сельских поселений Подольского муниципального района, профсоюзами Подольского муниципального района и работодателями Подольского муниципального района на 2013- 2015 г.г.» нарушены права профсоюзов, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования. Названное соглашение от имени работников подписано одним лишь профсоюзом – Подольской территориальной районной общественной организацией «Профсоюз работников муниципальных предприятий и учреждений Подольского муниципального района». В силу статьи 26, части 6 статьи 37 Трудового кодекса Российской Федерации при наличии на территории муниципального образования нескольких профсоюзов (объединений профсоюзов) каждому из них предоставляется право на представительство в составе единого представительного органа для ведения коллективных переговоров, формируемого с учетом количества представляемых ими членов профсоюзов. Подольская территориальная организация профсоюза работников здравоохранения РФ, представляющая интересы медицинских работников, в единый представительный орган не была приглашена, как и другие профсоюзы. Такая ситуация привела к нарушению одного из основных принципов социального партнерства – полномочность представительства сторон, установленных статьей 24 ТК РФ, статьей 4 Закона Московской области от 31.03.1999 N 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области". Соглашение, подписанное стороной, не наделенной, в силу закона, на то полномочиями, не может быть признано правовым актом, порождающим правовые последствия, а значит не подлежит применению. МООП РЗ РФ занял принципиальную позицию в данном вопросе, которую поддержали многие и по стране и ЦК Профсоюза, но не обошлось и без сюрпризов. Так 21 февраля, на встрече с коллективом Подольской районной поликлиники в присутствии зам. Москалёва Н.П. по социальным вопросам сотрудники заявили, что вступление в муниципальный профсоюз это их волеизъявление. Бог им судья. Не понимают коллеги, что не способен «москалёвский» профсоюз дать им всю полноту профсоюзной защиты и солидарности. Это дело недалёкого будущего. Завтра нашу позицию рассмотрит Комиссия по развитию гражданского общества Московской областной Общественной палаты. Надеемся мы . что и областная Прокуратура выскажет своё отношение и Комитет по труду и занятости населениям Правительства Московской области не останется в стороне. А, то, что приёмную Москалёва Н.П. завалили письма протеста – это мы знаем не понаслышке, а именно из уст его собственного зама, по социалке.

Дорогие коллеги! Вот как проявляется наша солидарность и единение! С огромным удовольствием и радостью познакомилась с заявлениями солидарной поддержки наших коллег из разных уголков нашей необъятной России. Представила, сколько за этими заявлениями стоит членов профсоюза работников здравоохранения. Их не оставила равнодушными эта ситуация по разрушению и уничтожению наших рядов. Неужели выражение этого протеста и единения ни о чем не говорит тому, кто это затеял? И неужели те, кого ведут на "гильотину" , не понимают куда их ведут?

Администрация Подольского района ведет себя очень уверенно. Наверное есть поддержка и одобрение свыше, более 10 лет эту проблему в области старались не замечать.

К сожалению иногда ведомые на "гильотину" на самом деле этого не понимают, либо в силу своей непросвещенности, либо не желания просвещаться.

№С-32 от 18.03.2013 года
Председателю профсоюза работников
здравоохранения Российской Федерации Центрального комитета
М.М.Кузьменко

Ваше письмо и заявление профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в адрес Главы Подольского муниципального района Н.П.Москалева рассмотрено.
Проверка показала, что фактов вмешательства и иных нарушений действующего законодательства о профсоюзной деятельности со стороны Главы Подольского муниципального района Н.П. Москалева не выявлено.
Встреча членов профсоюза сотрудников Подольской районной поликлиники с председателем Московской областной организации профсоюзов работников здравоохранения РФ А.И. Домниковым и председателем ПТО здравоохранения г. Подольска Л.Н. Сидоркиной состоялась 21.02.2013 года, на которой коллектив районной поликлиники единодушно высказал свое отрицательное мнение о работе профсоюзной организации здравоохранения, возглавляемой Л.Н. Сидоркиной, в присутствии перечисленных представителей.
Глава Подольского муниципального района направил ответ председателю Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения А.И.Домникову на обращение президиума комитета Московской областной организации работников здравоохранения. (письмо №664/01-31 от 21.02.2013 года.)
В соответствии со ст.2 Федерального закона №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» с дополнениями и изменениями от 12.01.1996 г., все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый достигший 14 лет, осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создать профсоюзы, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.
В соответствии со ст.5 названного Федерального закона - Профсоюзы независимы в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления.
В соответствии со ст.7 данного закона профсоюзы самостоятельно разрабатывают свои Уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность.
Учитывая полный развал советских профсоюзов, выраженный уменьшением первичных организаций, сокращением численности членов профсоюза, дееспособности профсоюзного ресурса доверия профсоюзным активистам, ликвидацию (продажу) профсоюзных учреждений, растаскивание профсоюзного имущества, на территории Подольского муниципального района, с целью сохранения общности интересов, традиций предприятия и учреждения Подольского района в 1999 году объединились для создания социально значимой общественной организации «Профсоюз работников муниципальных предприятий и учреждений Подольского района». Профсоюзная организация была утверждена 1-ой конференцией профсоюзов 14 апреля 1999 года и зарегистрирована Управлением Юстиции Московской области 26 мая 1999г. В соответствии с законодательством Российской Федерации иного учета общественной организации не требуется, да и отраслевого профсоюза данного направления в областном объединении профсоюзов не нашлось. Для государственных служащих профсоюзная отрасль существует, а для муниципальных нет.
В соответствии со ст.26 Трудового Кодекса система социального партнерства включает разные уровни – наш территориальный уровень устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании, а не в отраслях.
При формировании единого представительного органа для ведения переговоров по подготовке, рассмотрению и принятию территориального трехстороннего соглашения были рассмотрены и учтены поступившие предложения всех профсоюзных организаций, предприятий и учреждений, осуществляющих свою деятельность на территории Подольского муниципального района. «Территориальное трехстороннее соглашение между администрацией Подольского муниципального района, администрациями городского и сельских поселений Подольского муниципального района, профсоюзами Подольского муниципального района и работодателями Подольского муниципального района на 2013-2015 годы» подписано, зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения Московской области и опубликовано в газете «Земля Подольская» 10 января 2013 года. Все желающие имели реальную возможность к нему присоединиться. Такие Соглашения в Подольском муниципальном районе принимаются и действуют с 2002 года.
Глава Подольского муниципального района Н.П. Москалев не вмешивается в деятельность Профсоюзов, действующих на территории Подольского муниципального района. Но в то же время не может допустить противозаконных действий, имеющих место со стороны Московской областной организации профсоюзов работников здравоохранения РФ, и выражает обеспокоенность ситуацией, связанной с клеветой, направленной на создание в районе нестабильной социально-общественной обстановки, разрушение созданного и активно работающего профсоюза в Подольском муниципальном районе.
Рекомендуем Вам содержание данного письма довести до сведения всех областных организаций работников профсоюза здравоохранения Российской Федерации.

Председателю Липецкой областной организации профсоюза - Н.Ю.Зубовой
Председателю Ярославской областной организации профсоюза – Л.В.Транову
Председателю Рязанской областной организации профсоюза - Т.П.Степановой
Председателю Воронежской областной организации профсоюза- Т.В. Сопрыкиной
Председателю Белгородской областной организации профсоюза- Л.А. Ветковой
Председателю Владимирской областной организации профсоюза –С.Г.Солохиной
Председателю Брянской областной организации профсоюза – А.М.Яковлеву
Председателю Смоленской областной организации профсоюза –В.И.Ануфриенковой
Председателю Кемеровской областной организации профсоюза – Л.В. Егоровой
Председателю Теркома профсоюза Санкт-Петербурга и Ленинградской области - В.А.Дмитриеву
Председателю Нижегородской областной организации профсоюза –Л.В. Лукичевой
Председателю Курской областной организации профсоюза – Г.А.Сорокиной
Председателю Алтайской республиканской организации профсоюза- Е.Н. Григоренко
Председателю Калужской областной организации профсоюза – Л.И. Галкиной

Уважаемые деятели профсоюзных организаций здравоохранения!
Ваши обращения в адрес Главы Подольского муниципального района рассмотрены. Проверка показала, что фактов вмешательства и иных нарушений действующего законодательства о профсоюзной деятельности со стороны Главы Подольского муниципального района Н.П. Москалева не выявлено.
В соответствии со ст. 26 Трудового Кодекса система социального партнерства включает разные уровни – наш территориальный уровень устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании, а не в отраслях.
В соответствии со ст. 24 Трудового Кодекса при рассмотрении территориального Трехстороннего Соглашения были рассмотрены и учтены поступившие предложения всех профсоюзных организаций, предприятий и учреждений, осуществляющих свою деятельность на территории Подольского муниципального района.
Глава Подольского муниципального района не вмешивается в деятельность профсоюзов, действующих на территории Подольского муниципального района, но в то же время не может допустить противозаконных действий, имеющих место со стороны Московской областной организации профсоюзов работников здравоохранения РФ, и выражает обеспокоенность ситуацией, связанной с клеветой, направленной на создание в районе нестабильной социально-общественной обстановки.
По результатам оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, Подольскому муниципальному району присуждено первое место среди муниципальных районов и вручен Грант Губернатора Московской области в размере 7 млн.550 тыс. рублей и Н.П. Москалев стал победителем во Всероссийском конкурсе в номинации «Самый открытый Глава».