Официальный сайт Клинской городской организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.49624.2.67.85

141600, М.О. г. Клин, Бородинский проезд, д. 27, каб. 56, 57

medicalprof_klin@mail.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиАРХИВ НОВОСТЕЙНАШ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗГЛАВНАЯЗачем нужен профсоюз?НАША ИСТОРИЯНАШИ ЦЕЛИНАШИ ЗАДАЧИГИМН ПРОФСОЮЗАПЛАН РАБОТЫСЛОВАРЬ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗАМЕРОПРИЯТИЯ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯМОЛОДЁЖНАЯ ПОЛИТИКАЛУЧШИЕ В ЗДРАВООХРАНЕНИИОЗДОРОВЛЕНИЕВИДЕО О НАСПАРТНЁРЫЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

25075 

Зачем нужен профсоюз?

1818
   Очень часто можно слышать вопрос: «Зачем нужен профсоюз? Он уже мало что решает». Данный вопрос возникает только из-за отсутствия информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Правильно было бы задать следующий вопрос: «Почему, зачем и кому нужен профсоюз?» А что же такое профсоюз?
   
   Профсоюз (профессиональный союз) - это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в отдельно взятом учреждении. Профсоюз работников здравоохранения -это организация, объединяющая медицинских работников для решения общих для всех вопросов.
   
профсоюз3
 
 
   Сегодня профсоюз единственная общественная организация, имеющая право по закону и способна представлять интересы и защищать права работников.
 
 
     
   Мы знаем, что многие политические партии и депутаты вспоминают про свой «электорат» только в преддверии выборов, после которых благополучно забывают обо всех своих обещаниях. Именно поэтому поднимаются и обсуждаются такие вопросы как:
 
  • принятие Трудового кодекса;
  • увеличение пенсионного возраста работающего населения;
  • изменение системы оплаты труда таким образом, чтобы снять государственные гарантии по минимальному размеру заработной платы.
   
профсоюз
   Вместе с тем очень долго откладывается и с неохотой рассматривается вопрос о повышении минимального размера оплаты труда. Первым на защиту интересов простых граждан встает профсоюз, хотя СМИ не особо афишируют этот факт и вообще не рассказывает о деятельности профсоюзных организаций. Вот почему и нужен профсоюз. И нужен он как сильная организация, объединяющая в своем составе как можно больше людей.
   
   Сегодня, как и 100 лет назад перечень вопросов и проблем, которые необходимо решать, тот же:
 
  • низкая заработная плата;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • пенсионное обеспечение;
  • охрана труда.
   
   Видим, что список проблем современного общества не сильно изменился за сотню лет и работники постоянно сталкиваются с ними. Но «один в поле не воин» и чтобы отстаивать свои интересы работники должны объединяться и сплачиваться.
   
  Некоторые работодатели говорят: «А зачем мне профсоюз?». Это может сказать недальновидный человек. В настоящее время на правительственном уровне звучит фраза: «Решение вопросов бюджетной сферы экономики». Это означает, что реальный сектор экономики остался со своими проблемами один на один. Ведь не зря многие предприниматели и бизнесмены объединяются в различные союзы и клубы. Они это делают с целью совместных действий по решению возникающих проблем.
   
   Профсоюз заинтересован в стабильной работе организаций, является социальным партнером работодателя, который готов помогать в решении возникающих проблем в социальной и производственной сфере.
 
   «Кому нужен профсоюз?..» В первую очередь работнику, но профсоюз нужен и работодателю.
 
профсоюз2 
 
   Работник, вступая в профсоюз, получает право:
 
  • на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
  • на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, гарантий и компенсаций;
  • в рассмотрении индивидуального трудового спора работника - члена профсоюза с работодателем;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной его выплаты;
  • на содействие в повышении квалификации работников;
  • на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на защиту члена профсоюза при рассмотрении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
  • на материальную помощь, в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
  • на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий;
  • на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
  • на льготное пользование спортивными сооружениями.
 
профсоюз1 
 
   Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.
   
   Работодатель получает, сотрудничая с профсоюзной организацией:
 
  • социального партнера, образованного в соответствии с законом и несущего всю полноту ответственности;
  • помощника в решении социальных и личных интересов работников;
  • партнера в достижении наилучших производственных результатов, в воспитании у работников преданности организации, обеспечении трудовой и производственной дисциплины;
  • помощника в разрешении трудовых споров;
  • практическую помощь в решении вопросов по охране труда и соблюдении трудового законодательства;
  • 20% скидку на путевки в здравницы профсоюза для членов профсоюза и их семей.
 
   Дальновидный руководитель заинтересован в работе профсоюза по контролю над безопасными условиями труда и охраной труда, в снижении производственного травматизма.
0

Обсуждение:

Бирюкова Наталья Васильевна
8 ноября 2012 в 15:45

Информация своевременная, доступно разъяснена роль профсоюза на современном этапе.
Надеюсь, что эта публикация откроет цикл статей о значении и роли профсоюза в нашей жизни. Считаю, что это очень нужно сейчас нашим членам профсоюза.

8 ноября 2012 в 16:19

Согласен с Вами!
Уверен, что в современном мире отношений "работник-работодатель" необходимо начинать с разъяснения круга вопросов, который в ходят в компетенцию ПРОФСОЮЗОВ!

Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

  

 

Социальная ипотека для врачей

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

08.08.2018 в 10:00
27.07.2018 в 11:10
25.07.2018 в 15:23
13.07.2018 в 10:11
В одной из больниц в настоящее время работает комиссия по заключению КД на новый срок. Так вот, когда обсуждался вопрос дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, руководитель в категорической форме отказался предоставлять этот отпуск ранее определенному списку (замы, завы, инженеры, бухгалтерия и др. 15 чел.) Аргументов было несколько: эта категория работников практически не работает за пределами определенного рабочего времени (никого после 17 часов не найдешь), нигде не фиксируется это дополнительное время (переработка) и за дополнительную работу работники получают дополнительную оплату. Работодатель непосредственно обратился с вопросом к некоторым членам комиссии (должность в списке за ненормированный рабочий день) об их нагрузке за пределами рабочего времени и они не смогли ничего сказать в пользу оставления их в списке на отпуск за ненормированный рабочий день. Тысяч сто а может быть и больше руководитель точно сэкономил.
11.07.2018 в 12:55

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.12